蓝领职业培训迎来春天，「知行环球」为职教产业提供数字化解决方案

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蓝领职业培训是一片蓝海，据统计，国内适龄青年只有四分之一进入本科学习，其余四分之三将以大专、中专甚至初中学历进入社会，构成庞大的蓝领群体。随着产业结构变化和升级，专业院校提供的传统培训内容与蓝领从业者需要的职业知识存在差距，如何帮助院校提升蓝领人才的技能和收入值得关注。
36氪接触的项目「知行环球」是一家为职业教育产业提供数字化解决方案的科技公司，旗下包括职愿课堂和Classcool两款产品。职愿课堂是职业技能培训资源整合平台，为职业院校、企事业单位提供职业技能培训课程资源和认证服务；Classcool是国内行业性企业大学技术解决方案提供商。
「知行环球」成立于2014年，最初以知行大课堂形式运营，每周上线一场公开课，2年服务10万职场人和110家企业。2019年企业重新调整定位，发布了职愿品牌，同时升级了Classcool工具。用「知行全球」创始人兼CEO Esther的话说，团队通过公开课方式发现大家对来自一流企业的知识和经验非常感兴趣，但仍需要找到一个稳定的买单方即职业院校。
Esther认为职业教育数字化从政策利好、用户基数和技术三个角度来看，是一个天花板足够高的行业，“市场一点都不拥挤，反而是职业院校目前可选择的产品非常少”。而入局的关键点在于企业选择哪个细分领域切入，在哪个行业里做产教融合。「知行环球」选择的是新能源汽车和医疗设备领域。“机会存在于技能强密度还没有被满足的行业，新能源汽车后市场维修岗位的技能强密度和人才缺口都很高。”
再看医疗设备领域，国内医疗器械维修市场大致分成两种，第一种是以GE、飞利浦、西门子为代表的集销售、售后为一体的巨头企业。第二种是引入第三方医疗器械维修公司模式，第三方维修模式目前市场份额为30%左右，但占比逐年上升，意味着整个市场对医疗器械维修技术员的人才缺口量会增加。

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