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来源:中国组织人事新闻网 作者:通讯员 贾秀研 郝力为
本网讯 (通讯员 贾秀研 郝力为)近年来,内蒙古科左后旗实施驻村干部星级管理,加强驻村干部作风建设、提升素质能力。
该旗主要通过个人自评、队员互评、群众测评和组织评定4种方式,围绕责任担当、干部作风、工作成效、群众满意度等5方面按月开展驻村干部星级评定,对帮扶成效突出,群众认可度高、各级督导巡查检查反馈效果好的驻村干部给予升星;对漏岗离岗、工作懈怠的降星处理。年度内连续多次被评为五星的驻村干部年度专项考核直接定为优秀等次,作为后备干部进行重点培养,在提拔推荐、职称评审、岗位聘用时给予优先推荐。连续三个月被评定为三星或以下等次,年度专项考核结果直接被评定为一般或较差等次,由组织部门进行提醒谈话或召回调整。
依据日常监督管理和嘎查村推荐结果,旗、镇、村三级建立星级管理台账,按月更新。驻村工作领导小组办公室每季度评出十名五星驻村干部,通过各级微信公众号公开驻村工作“星级榜”。同时,开设“扶贫部风采”栏目定期宣传五星驻村干部典型事迹、优秀工作做法。目前共评选出20名五星驻村干部。 |