山东广饶：防控一线精准考干部

抬头望湖

来源：中国组织人事新闻网   作者：通讯员 饶组轩
       本网讯（通讯员 饶组轩）近期，山东广饶县科学安排部署、精准考察评价、强化结果运用，激励广大干部在危难时刻冲锋在前、勇挑重担，以实际行动坚决打赢疫情防控阻击战。
      为引导督促干部履职尽责、担当作为，该县印发《关于在疫情防控一线考察识别干部的通知》《关于严明疫情防控工作有关纪律要求的通知》，制定《在疫情防控一线考察识别干部专题调研工作方案》，明确考察任务，既着重发现一批在疫情防控工作中表现优秀、实绩突出、群众认可的优秀干部，挖掘树立一批先进集体和基层党组织，发挥正向激励作用；甄别掌握一批执行不到位、推诿扯皮、不担当不作为、失职失责的干部，发挥反向鞭策作用。
      服从疫情防控工作大局，科学合理安排，该县采取集中专题考察调研与一线跟踪考察相结合的方式，成立4个考察调研组，集中利用一周时间开展调研；从组织部门抽调6名干部，作为6个重点领域工作督导组成员，结合每天督导，持续跟进了解干部表现情况。
      该县明确考察内容，突出政治标准和实干实绩，从政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神等方面，重点考察干部是否认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和上级决策部署，做到言行一致、服从安排，是否关键时刻冲锋在前、勇于担当、善于作为。近距离、多角度考察识别，考察调研组到县疫情处置领导小组办公室及疫情防治、交通联防、社会随访等10个工作组牵头单位、8个镇街实地走访，与112名干部进行谈话，了解掌握疫情防控一线干部工作实绩、具体表现；加强与工作督导组和县纪委监委机关的沟通对接，同步征求一线干部所在单位、党组织和社区的评价意见，跟踪了解干部在疫情一线的表现情况，全面客观考察识别干部。
      对集中调研、日常了解的干部情况，该县注重综合比较、分析研判，强化结果运用。把考察结果作为培养、选拔、使用干部的重要依据，对勇于担当、表现突出、群众公认度高的干部，重点从评先树优、选拔任用、职级晋升等方面进行激励；对善于作为、成绩显著的领导班子在各级表彰先进集体时优先推荐。同时，对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职、影响疫情防控的干部，依法依规严肃追责问责。