云南姚安：涵养“家”文化锻造组工干部队伍

抬头望湖

来源：中国组织人事新闻网   作者：通讯员 郭政

       本网讯 （通讯员 郭政）近年来，云南姚安县委组织部以“家规严”“家风正”“家味浓”为目标，全力打造信念坚定、作风过硬、本领高强、有人情味的“硬核”组工干部队伍。
      立规学范正“家风”。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，进一步完善和规范《中共姚安县委组织部内部管理制度》等学习要求、工作职责、工作纪律等相关内容的规章制度51项、基本行为道德规范12项，全方位构建“能操作、能管用、能指导”的常态化制度体系，确保部内各项工作有章可循、有据可依，切实规范组工干部行为。定期邀请派驻纪检组，对廉政要求、典型案例等进行宣传辅导，并组织部机关干部到警示教育基地观看教育片，引导   组工干部自觉遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，提高防腐拒变的能力，不断改进作风。
      博采众长丰“家资”。大力弘扬“安专迷”精神，引导组工干部勤学善思，苦练内功，开办组工干部“初心讲堂”，要求每名干部年初至少上报一个讲课题目，结合工作实际、岗位职责上台讲政策、讲业务、讲感悟，倒逼组工干部主动学习、查找不足，让组工干部在“岗位大练兵，业务大比武”中得到锤炼，锻造成为组织工作的“活字典”“政策通”“多面手”。聚焦考核要求，促组工信息全员化，要求部机关所有45岁以下干部每周一晚上集中总结上周学习感悟、工作完成情况，挖掘亮点、经验，参与信息写作，实行任务完成情况与干部季度考核、年度考核、评先评优挂钩，切实提高组工干部写作能力。
       以情聚力浓“家味”。针对新同志，建立了由1名分管领导、1名股（室）长结对帮扶的“2+1”传帮带机制，努力营造“领导带一般干部、老同志带新同志、业务能手带业务生手”的良好氛围，帮助年轻干部尽快适应新的工作岗位，提升业务工作本领，锻造优秀品质。依托部机关党支部和工会，落实关怀机制，每年安排健康体检，开展主题演讲比赛、过政治生日、到革命老区参观革命遗迹等活动，保持队伍活力。（编辑：郑杰洁）