【现场写真】班长为啥郁闷——金银贵

张硕御月

班长为啥郁闷

【现场写真】

■ 金银贵

    突然间从班长的位置跌落成了一名普通的工人，这让柯渝彬很是想不通，仿佛一下子变了个人，难道领导心里真的没我？

    8月31日，在重庆能源集团石壕煤矿掘进622队学习室，队长邹开华刚一宣布这个消息，学习室里一下子寂静了，但在班长们心里却掀起了不小的风暴。从7月到现在，已有两名班长下放成了平民，这让很多班长有点惶恐不已，难道领导心里真的没我们？

   “你们认为这样的处理意见如何？”

   “我们现在开的是班长会，大家有啥子意见就说出来，不要闷起不说话！”看到大家都默不出声，队长邹开华不由加重了语气。

   “他当班长十几年了，好歹也为连队立下了不少汗马功劳，说下就下，这点让我们想不通？”说到柯渝彬被“下课”，班长陈松觉得领导有点过分，有点唇亡齿寒的悲观感。

   “上次吴天息被下课，我们都觉得领导处理事情有点过，现在又是柯渝彬，不晓得下一个又是哪个了？”班长陈林兴颇感无奈。

   “你们知道他为啥个被下课？我们为啥子不让他们两个再当班长？”队长邹开华用询问的眼光巡视了下在场的班长们。看看大家都没有开腔，邹开华才一一道出了个中原因。原来，柯渝彬自5月份起，班组管理就开始滑坡，上班三天打鱼，两天晒网，并且还经常违章，已经被矿停了两次工了。班里收入一直处在末位，班组员工怨气很大，都找到队里诉苦，想跳槽到其它班。队里领导虽然找他谈了多次话，但他都是当面点头认错，回头还是依然如故。

   “员工跟到你是为了找钱养家，跟上你这样个班长难道去喝西北风？”说到激动处，邹开华的语气加重了很多。

   “那吴天息被下课又是出于啥子原因呢？”班长陈松不解地问道。

   “让吴天息不再当班长，是由于他自以为是，私心太重，吃不得亏。班组管理一团糟，员工怨气很大，虽然他综合素质不错，但在处理个人和集体的关系上还欠妥。我也希望他们俩能重新站起来，班长的大门是随时为他们打开的！”队长邹开华话音一落，台下的班长们都情不自禁地鼓起了掌。

    会后，班长赵长驰告诉笔者，其实现在的班组员工都希望领导能从心眼里重视他们，能接纳他们的意见，这次队里两个班长被“下课”，证明队里的领导心里有员工，能真心倾听员工的心声，这两个班长下得对！

     笔者感叹，什么是领导？一直以来，我们都错误地认为领导者与员工之间是井然有序的层级关系，领导对待员工，就如同一台机器的设计者对待齿轮和螺丝钉，然而，在今天这个钢筋和混泥土，数字和电脑充斥的时代，这种观念已经不合时宜。员工需要领导心里能有自己，能有一种充满激情和创新精神的环境，需要一个平等，真诚，和谐的环境。

马兵

尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！