凝聚攻坚创效的员工力量

羊君

来源： 中国石化报  作者: 杨敏 唐凯

    他们守在井场，与一线员工交流，寻找井下生产设备的问题；他们在创新工作室开碰头会，一坐几个小时，确定研究方向、制定设计方案。多少个夜晚，车间里灯火通明，他们焊接、切割、打磨，把技术成果转化成生产力，解决了数不清的生产难题。

    这是中原油田职工创新工作室一线研究人员的工作写照。

    百日攻坚创效行动开展以来，中原油田加强“职工创新工作室”建设，推进技术成果向生产力的转化；开展主题劳动和技能竞赛，建立健全评估激励等机制，推动竞赛成为员工的成长阶梯。加快油田知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，实现个人价值与企业发展相结合，助力百日会战。

    用好工作室，加强一线技术队伍建设

    4月23日，在中原油田濮东采油厂油管站，“黄海龙创新工作室”带头人黄海龙和团队成员一遍遍进行创新技术成果“抽油杆扶正器破碎机研制与改进”现场应用效果测试及技术调整工作。

    抽油杆扶正器是一种防止抽油杆偏磨的井下工具，清洗时劳动强度大。黄海龙和团队成员一起，从设计思路、技术攻关，到联合厂家生产调试，自动感应切割抽油杆扶正器诞生，扶正器破除效率由每天120根增加为240根，清洗的工作效率提升了一倍。

    4月20日，在文79-303井井场，文留采油厂都亚军创新工作室带头人都亚军向巡井员工讲解创新研制的闸板阀开关装置使用原理。为解决闸板阀压盖支架、手轮等配件损坏造成的阀门失灵后不能正常切换流程的难题，都亚军带领团队成员创新研制闸板阀开关装置以提高时效，广泛应用于现场后，累计创效60万元。

    截至目前，中原油田先后出现国家级学习创新工作室1个、省级学习创新工作室4个、油田级学习创新工作室25个，取得国家发明专利36项，解决生产技术难题8100个，累计增效近两亿元。

    以赛促战，助力百日攻坚创效

    “我们要继续以劳动竞赛为载体，打好油气上产战。”4月21日，在中原油田采油气工程服务中心举办的“夺旗争星”劳动竞赛座谈交流会上，该中心党委副书记、纪委书记、工会主席袁文欣说。

    为动员广大员工立足岗位创效创优，助力百日攻坚创效行动，中原油田开展“夺旗争星”主题劳动竞赛，各单位掀起“以赛促学，以赛促干，以赛促战”热潮。

    中原油田文卫采油厂以“山外有山”的进取精神，引导员工与自己比、与同行比、与先进比，在效益、安全、质量、节能、服务等各方面，实现后位工作争进位、一般工作争先进、前位工作争一流，以基层整体工作水平的提升驱动油田迈上全面可持续高质量发展之路。

    随后，中原油田将“夺旗争星”劳动竞赛与五项劳动竞赛、“三杯”竞赛和争创工人先锋号、巾帼示范岗等活动融合，不断深入营造比学赶超的竞赛氛围，使广大干部员工积极投身活动，在生产中找难点，在比赛中找对手，为取得百日攻坚创效行动最终胜利做出更大贡献。其中，油田物探研究院开展三维地震资料处理技术比武，在科研技术攻关上角逐，助力油气上产。

    “我们不断增强竞赛的针对性和实效性，为员工搭建舞台、拓展平台，为油田持续健康发展蓄势发力。”中原油田副总政工师、工会副主席范锐说。

    当好娘家人，做员工的幸福港湾

    “从有困难找工会到有需求找工会，作为中原油田的一名员工，我切实感受到工会是我们的温暖港湾。”看着工会工作人员送来的慰问品，中原油田油气储运中心综合服务大队员工栾华民说。

    百日攻坚创效行动开展以来，中原油田坚持以员工为中心的工作导向，构建方便快捷、精准有效的员工服务体系，切实做好普惠服务与精准帮扶，紧密对接员工的现实需求，推进“走基层、访万家”工作，充分发挥员工队伍中志愿者的作用，着力打造特惠与普惠结合、线上与线下融合、工会服务与社会资源契合的服务格局。

    4月21日，中原油田油气储运中心综合服务大队支部书记罗继宏拎着两套刚买的夏装和满满两大兜慰问品，敲开了员工游卫峰病房的门。游卫峰父母已过世，兄弟姐妹都在外地，无人照料。他患病以来，油气储运中心本着“每位员工都是家人”的原则，一直悉心照料。

    4月23日晚上，中原油田文留采油厂工会副主席、群众工作办公室主任高昌峰仍然在翻阅记录本，摸排当天搜集到的员工需求信息，研究怎样为这些员工送去最贴心的帮扶。

    中原油田还大力推进普惠服务，有效运用三色服务卡精准帮扶，抓好服务残疾人的托底性工作，探索实施网络承接服务和“辅具共享”便民服务等扶残助残活动。