|
|
马上注册！
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册
×
9月10日，在山东肥城矿业集团电力公司为期一个月的“电网事故现场处置方案强化培训月”结业考评中，变配电工区大封降压站由于成绩突出，由原来业务技术能力薄弱的“后进”站所一跃成为了“先进”典型，是什么给曾经的“灰姑娘”穿上了“水晶鞋”？
大封降压站担负着大封矿井和矿区生活供电的任务，由于近几年老职工相继退休，新员工经验不足，再加上今年恶劣天气较多，出现了遇事忙乱、延误送电时间的现象。
为了提高职工应急处理能力，提高员工业务素质，进一步熟悉设备性能、原理及事故表象，准确掌握事故状态下的处置方式，该公司从8月10开始对变配电工区、线路工区、修验工区、调度室和各电厂，开展了为期一个月的“电网事故现场处置方案强化培训月”活动。该活动采取理论培训和实践培训相结合，职工自学和集中学习相结合，公司统一培训和各单位自行组织培训相结合的方式，分期分批对一线运行值班员进行轮训，，并制定了严格的考核制度，规定理论成绩低于90分一律待岗培训，待岗期间扣发奖金，待补考合格后方能重新上岗。用学习换成绩，用成绩换岗位，让培训效果直接与经济挂钩，有效提高制度执行力度。
“世上无难事只怕有心人”，9月10日，所有培训职工培训均已并完成了理论和实践的总结考评，电力公司职工的业务素质均有了飞速提高，其中大封降压站在几次的应急演练和反事故演习中，因处理及时，操作得当，与调度配合默契，表现尤为突出，得到公司员工一致好评，一跃成为电力职工争相学习的典型站所。（侯秀峰）
单位：山东肥城矿业集团电力公司
邮编：271608 电话：0538-3129625 |
|
关注公众号
QQ会员群
京公网安备 11010102001080号
发表于 2010-9-10 21:38:10
