张文明：探索新时代企业党建工作新思路

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       习近平总书记关于新时代党建工作的重要论述，为加强和改进企业党的建设，提高党建工作的科学化水平指明了方向，推行党建目标质量管理体系建设，对于提升企业党组织的凝聚力、创造力、战斗力提供了强有力的理论基础，为增强党的执政能力提供了坚强的政治保障。           一、加强党建目标质量管理体系建设是新时代党建工作创新发展的必要要求       加强党的建设，推行党建目标质量管理体系标准的理念和方法导入企业党建工作，是党建工作创新的重要形式。是维护党组织在企业的政治核心地位，有力推动企业安全生产经营管理工作的可靠保障。是实现党建工作科学化、制度化、规范化、系统化管理，有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平关键所在。       党建质量管理体系是创新党建工作的具体体现，是贯彻落实党的十九大提出加强党建工作总要求的具体体现，是夯实党的建设基础的具体要求。新时期，提高党的建设科学化水平，就要准确把握和自觉运用党建工作规律，研究新情况，解决新问题，运用现代科学方法，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，推进党的建设不断创新。       加强企业党建工作，必须全面加强党员干部的政治理论学习，通过学《党章》、学党规条规、学习党的十九大精神、学习近平新时代中国特色社会主义思想，领会实质，把握精髓；做到学用结合。在学习上，党员领导干部要做表率。一是领导干部学习的表率。坚持学以致用，把学习作为一种人生境界。把理论学习与调查研究结合起来，与解决企业改革发展中的现实问题结合起来，与加强党性修养、改进工作作风结合起来，把知、行、学与干结合起来，找准结合点和着力点，创新学习方法，发挥更佳学习效果，善于凝聚职工智慧形成广泛共识。二是灵活学习方法。坚持边学习边思考边总结，通过认识、实践，再认识、再实践，准确把握发展方向，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。三是坚定政治站位。把良好的学风体现在解决问题上。准确把握解决问题的能力，找准问题症结，拿出对策举措，抓好工作落实。通过深化学习促进重点难点问题的突破性解决。 着力提高党员干部的思想水平、政治水平、工作能力，积极适应企业改革发展的要求。四是创新学习形式。学习和借鉴先进的管理理念和方法，规范党建工作程序和运行模式，提高党建工作质量。使党建工作跳出传统的管理模式，把现代的、先进的管理理念应用到党建工作之中，从而建立约束有力的质量管理体系和严格管控的操作方法，使企业党建工作，逐步形成科学、严谨、系统的党建目标质量管理运行机制，对于企业党组织适应新形势、解决新问题、探索新经验、实现党建创新，提升党建工作水平提供强有力的思想保证。            二、加强企业党建目标质量管理体系建设是推进党建工作创新发展的重要举措       实现企业党建工作创新发展，必须坚持“不忘初心，牢记使命”和有责任担当，必须围绕保持党的先进性和纯洁性，必须深化“两学一做”学习教育常态化，细化党建目标管理，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下职工群众工作的能力。准确把握，应对考验、化解风险，运用马克思主义建党学说的重要体现。创新党建目标质量管理工作是加强党的建设的重大举措，对进一步加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，进一步密切干群关系，强化党员干部做到求真务实、清正廉洁具有极其重要的作用。根据《章程》和党内法规的要求，把党建质量管理体系作为一种新方法和新机制，能够有效规范和整合党建工作，促进企业党建工作科学化、规范化和制度化，实现党建工作与企业经营管理工作的相互融合与同步发展。       实现党建工作创新发展。必须准确把握动态化、信息化条件下党员干部思想状况的新变化，以扎实有效的载体，丰富“三会一课”内容和形式，积极运用“互联网＋党建”的管理模式，推进“1+1+1智慧党建”工程，即：“一条短信+一个QQ群+一个微信群”，充分运用1+1+1三个平台将党建方面的信息发送给每位党员，实现互联网和手机平台条件下寓教育于服务的党建工作的新路子，实现党建工作由粗放式到精细化、由传统到创新，联系服务职工由被动到主动、由单向到多向的转变。通过党建工作网络化平台，加强对党员教育，激发党员干部队伍的是新活力，推动企业党建工作的创新与发展。           三、实现党建目标质量管理体系建设是推进干部作风建设的具体体现       实现党建目标质量管理工作创新发展，是转变干部作风的具体体现，作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，也是个人思想道德、政治品质、修养的具体体现；加强党的作风建设，与时俱进，必须体现在实际行动中，丰富内容，形式新颖。党风、政风清正廉洁，是赢得民心的重要体现，是调动广大党员干部职工群众积极性、充分发挥党的战斗力的核心力量。党员领导干部必须身体力行，率先垂范，始终保持清醒头脑，养成良好的思想状态和工作作风。牢固树立“四个意识”、做到“两个维护”，把党的建设工作贯穿于转变党员干部作风全过程。       实现党建目标质量管理工作创新发展，基层党组织党委书记、支部书记是带头人，也是第一责任人，实行一级抓一级，一级带一级，党政班子成员经常到自己的党建联系点，深入调查研究，针对性指导工作，抓出典型，通过开展“创先争优”活动这个有效载体，在抓好落实、分类指导常抓不懈上狠下功夫，不断提高领导干部的工作能力和工作水平。       实现党建目标质量管理工作创新发展。一要牢固树立为职工群众服务的思想，注重调查研究，掌握基层单位实情，把了解职工群众需求作为工作落脚点和出发点，善于发现新问题、总结新经验，提高分析问题、解决问题的能力。二要完善党建管理制度，在制度创新、制度落实上下功夫。三要加强党员领导干部学习，在提高党员干部综合素质和工作能力上功夫。四要充分发扬民主，广泛听取职工群众意见，提高领导集体决策的准确性、科学性和可行性。五要坚持责任追究和问责制度，坚决杜绝有令不行、有禁不止，确保政令畅通。六要自觉接受职工群众的监督，严格规范党员领导干部的言行，赢得职工群众的信赖。           四、深化“创先争优”活动载体，推进党建工作创新发展       深化“创先争优”活动载体，按照创建“四好班子、五好支部、六好党员”活动目标，开展争先进、做表率、营造立足岗位创先争优的浓厚氛围。       发挥典型模范作用。用身边的模范人物、典型事迹和时代精神教育、激励党员干部职工，激励职工群众以饱满的热情和昂扬斗志投入到本职工作中，打造一支高素质的战斗团队。通过开展创新型、学习型领导班子活动，增强党员干部责任意识、担当意识。让党员干部在创先争优中“比贡献、赛业绩”。给他们创造发挥作用平台， 一要敢干事。从我做起，从现在做起，脚踏实地努力工作。二要会干事。提高党员领导干部的思想水平、工作水平，立足本职岗位，实现价值最大化。三要干成事。作为领导干部要善于调查研究，慎重决策，关心职工群众。       党员干部在转变工作作风上做表率。一是加强作风建设，注重深入职工群众中去，调查研究，实事求是，开展工作。二是党员领导干部在生活作风上要洁身自好、清正廉洁、节约俭朴，自觉抵制各种诱惑。以健康、积极、豁达的工作作风感染职工、凝聚职工，真正体现出党员领导干部的表率作用。三是千方百计为职工群众服好务，为职工群众办好事、办实事，让职工群众感觉党组织的温暖。四是当好职工群众的带头人、领路者。首先，党员领导干部要身体力行，“以德正人”，以清正廉洁，以自己的人格魅力带动职工群众，赢得职工群众的拥护。 其次，党员领导干部要以身多则，率先垂范，严格要求。       实现党建目标质量管理体系建设，是推进党建工作创新的具体体现，通过把“创先争优”活动融入到加强党建工作创新发展各个环节，着力于党的建设创新发展，积极营造创新发展的良好干事氛围，真正把实现党建工作创新发展贯穿于各项工作之中，为推动企业的改革发展发挥积极的引领作用。