为20周年厂庆献礼 为五一劳动节喝彩 ——德龙钢铁轧钢厂烧结厂双双荣获

郭明城

    4月30日，邢台县应急管理局郑永利局长在五一劳动节到来之际，到德龙钢铁有限公司生产现场进行节前安全生产执法检查，同时现场为烧结厂和轧钢厂颁发了由河北省应急管理厅授予的省级安全文化建设示范企业牌匾和证书，为德龙钢铁厂庆20周年献上大礼。公司安全部霍增河部长全程陪同执法检查并参与荣誉颁发。
    安全文化建设是安全管理中高层次的工作，是实现零事故目标的必由之路，是超越传统安全管理来解决安全生产问题的根本途径。多年来，德龙钢铁在“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全方针和德龙公司“安全高于天，事故零容忍”的安全观指引下，快速发展经济同时高度重视安全生产，成立了安全生产领导小组，设置了独立安全生产管理机构，在安全生产责任制基础上，逐步建立健全了安全生产管理体系和安全操作规程，严格落实公司四级安全培训教育，完善了安全生产事故应急救援预案和应急演练工作，建立健全了特种设备档案和维护保养记录，对特种设备按规定进行定期检测，加强现场监督及隐患排查，重点清查“三违”现象，建立健全各类安全管理档案，让安全管理更加规范化。
    近年来，德龙钢铁积极开展标准化达标建设，在2012年公司炼钢、炼铁、烧结、轧钢、煤气5个单元全部通过了省级二级安全标准化验收。轧钢厂和烧结厂结合公司多年来的安全管理实践，自2013年7月以来逐步推进安全文化建设，以班组为安全文化建设的前沿阵地，加强分厂、车间、班组三级安全管理，通过有效的规章制度约束，多种形式的安全活动，亲情文化建设，安全氛围的养成，使安全管理逐步从事后管理、事中管理转变为事前管理，努力创造了一种更加良好的安全人文氛围和协调的人机环境。打造出了安全和谐团队，实现了长周期的安全生产。特别是2017年以后，在刘国旗总经理带领下，提出了“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全”安全管理理念，坚持不懈、始终如一地追求零事故目标。为有效落实安全主体责任，全公司推行领导干部下班组活动，要求车间主任、厂长、部长每周至少到班组参加一次班组会或班组检查，通过公司全面开展危险源辨识，各部门、车间参与风险评估、管控，达到危险因素辨识与防控100%，打造出了安全和谐的作业环境。
    德龙钢铁安全文化实践证明，安全文化要在企业安全工作中真正发挥作用，就必须让所倡导的安全文化理念深入到员工头脑里，落实到员工的行动上。相信，在刘国旗总经理的带领下，实现长周期安全生产目标同时，未来公司安全文化建设一定会开出更加灿烂之花。（郭飞 ）

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