老板必备：核心员工跳槽时，必聊的8个话题

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        工作中都是团体作战。因此，核心员工跳槽的确是老板们都不愿遇到或是措手不及之事。8位美国青年企业家协会会员告诉了我们在这个时候我们应该和员工聊点儿什么。
       第一：你有什么需求还没有得到满足？
       询问一下他们跳槽的驱动原因是什么。薪水太少？担子太轻？重视不足？很多时候这个问题其实很好解决，只不过是雇佣双方之间存在某些误解。
这是你和将要离职雇员开诚布公的最后机会。继续劝说他们留下与否的关键点就是跳槽原因。如果是想加加担子或是学习一些新领域的内容，挽留还是有些希望的；但如果是因为不满意工作环境或是专业不对口，就任其另谋高就吧。
       第二：如果你是神笔马良，你想用神笔对公司做什么改进呢？
       一个人跳槽，无非就是觉得工作没有激情。用这种委婉的问法要比直接抛出“你对本公司哪里不满”要好一些。很有可能这位“前员工”的肺腑之言会对以后处理类似问题有所帮助。
       些简单的问题，否则最好不要以恳求的方式挽留员工。并不是缺了谁地球就不转了。公司需要的是有着良好归属感以及忠诚度的员工，而不是你低三下四再三挽留下来的“爷”们。
        第三：我们再加多少钱才能让你留下呢？
       这个因人而异，我们会根据对于员工的投入产出比评估其价值。如果这位员工价值很高，我们会开出原来双倍甚至三倍的条件。这种方式尤为适用于“千军易得，一将难求”的高级销售人员。
       我觉得雇人就是谈钱，不要意气用事，合适的价格自然会将他们留下。
       第四：其它家有我们不能提供的什么待遇呢？
       部分有跳槽意向的人事实上还是想继续留下的，这只不过是谈条件的噱头而已。问问他们别的公司能够额外提供的好处，并且双方协商一下解决办法。
       第五：咱们公司还有什么地方需要改进？
无论员工们是不是因心生愤懑、有更好选择或是有了新的人生目标而离开，我们都要让他对提高员工们工作条件的提出意见。这显示出了你的谦卑和
        一种开放的自我进步的心态，员工也会给你诚实的回应。
        第六：问题的根源是什么？
       先看看这个问题能不能解决，如果不能，那么就看看公司本身是否有问题。如果只是钱的问题，那么商量一下看看是不是能够找到双方都满意的条件。
       第七：你真的考虑好了吗？
我会问我的员工：“你真的想好了吗？”我会了解他们的人生目标而且会帮助他们分析一下自己的决定是否能让他们离目标越来越近。
        第八：你能告诉我原因吗？
        我觉得任何老板都会问这个问题。幸运的是，我们至今为止还没有核心员工选择退出。如果真的有人提出退出的话，我会向他们了解原因。只有知道了缘由，我们才可能找到问题的根源，通过协商，开出适当的条件来解决问题，

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如今在职场上，相信很多职场朋友都参加过各种各样的饭局，尤其是陪领导以及客户喝酒，有些时候一些员工他们不懂得酒桌的规矩，往往得罪了领导。还有一些员工他们不擅长口才，和那些能说会道的员工相比，他们捉襟见肘，无法和他们相提并论。总感觉自己肚子里有话，但是却不知道该怎么说出口，或者说出来的一些话，会被领导所厌恶。
　　
       其实在职场上，尤其是和领导喝酒的时候，和领导关系再好，也不能在酒桌上说这三种话，会被领导感觉你情商低。
　　
　　第一、关于老板私人生活的话题
　　我们在和领导喝酒的时候，大致会谈到公司或者是老板，但是关于老板私人生活的话题，千万不要对领导轻易说出口，尤其是和公司的上述领导，因为他们和老板的关系一般都比较近，如果你在领导的面前抱怨老板或者是谈论老板的私生活，那么很有可能会被老板所知晓。到这时候你就要做好心理准备了，因为一旦老板知道你在背后悄悄议论他，那么你在公司的前途就毁于一旦。即使你和那个关系再好，领导也无法对你提供帮助。
　　
　　第二、离职跳槽的话题
　　在职场上，离职跳槽一直是很多职场朋友都比较关注的话题，大家会觉得在公司里工作这么多年，公司老板不愿意涨薪，那么只有通过跳槽才能让自己的收入越来越高。只是在和领导喝酒聊天的时候，说话方式还是要多加注意，这是关于离职跳槽的话题，千万不要当着其他同事或者是领导贸然说出口。因为这个话题比较敏感很有可能会透露你的真实工资，让领导下不来台，所以说话前一定要先动动你的脑子，在心里打好草稿。说出来才不会被领导所厌恶。
　　
　　第三、抱怨家人的话题
　　在和领导喝酒聊天的时候，其实和领导的关系真的是很微妙，有些同事他们会觉得领导非常信任自己，自己已然成为了领导身边的心腹红人，所以他们会和领导说出自己的心里话，他们和家人有了矛盾，无意间会向领导抱怨自己的家人，可是在领导的角度考虑，他们会认为公司里的员工应该和家人维护好关系，而不是动不动就生气产生矛盾，这样会直接影响公司的工作。所以说在和领导喝酒的时候千万不要说一些气话，这样领导只会觉得你是小孩子脾气，不愿意再认可你，对你在公司里的发展是极为不利的。

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