淮安职工科技创新年活动成绩斐然

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       本报讯 为应对世界金融危机的严峻形势，淮安市总工会紧紧围绕“保增长、保项目、保就业、保稳定”大局，组织实施全市职工科技创新年活动，以科技创新应对危机、化解危机，发挥了工会组织为促进全市经济又好又快发展，服务大局的重要作用。目前，该市有2200多家企业、86万人次职工参加了合理化建议、革新发明、技能比武、技术协作、技术论坛等各种形式的职工经济技术创新活动，提出合理化建议18万余条，为企业增效降耗上亿元。

       为了能有效地调动和发挥职工队伍中“土专家”的作用，该市职工科技创新年活动工作领导小组办公室下发了《在全市开展“千名技师为企业增效”活动的意见》，并在全市建立职工技师人才库，组织全市6610名职工技师，将通过申报企业技术难题，破解企业关键技术瓶颈，集中智慧攻坚克难，加速科技成果转化，增强企业自主创新能力，在全市重点产业发展中发挥职工技师的技术优势，有效地促进了经济持续平稳较快发展。市总工会还通过选树和宣传职工科技创新典型，召开现场经验交流会、座谈会推动活动的开展，这些做法得到了全总、省总和市委、市政府的充分肯定。

        活动得到了主管部门的大力支持和广大企业的积极响应。建设系统成立了由局长任办公室主任、总工程师任副主任的“职工科技创新年”活动领导办公室。淮阴发电有限公司成立了以总经理李宪强为组长的职工科技创新年活动工作领导小组，充分利用公司丰厚的技师人才资源，帮助企业解决生产中出现的重点、难点和关键问题，同时广泛开展“名师带高徒”活动，全面提升职工业务技能。淮阴卷烟厂积极开展QC小组活动取得可喜的成果，全年为企业带来经济效益约780万元。韩泰公司设立多项创新项目，来激发员工创新攻关热情。他们设立的“提案王”、“优秀促进者”、“管理者一人一课题奖”、“研修课题奖”等效果十分显著，为了职工提供创造的平台。井神公司通过组织技术骨干改进工艺流程，公司获得国家、省市各种技术进步和节能减排奖项目12项，获得奖励和课题经费1147.03万元。

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