杨举：收服旷工有绝招

张耀杨

杨举：收服旷工有绝招
刘兴群
  杨举，松藻煤矿掘进五队七班班长，该队队领导和员工提起他，都说他有一门专门收服旷工的绝招。

    杨举是2005年工作的员工，因吃苦耐劳、勤奋好学而深受队领导的赏识，不到一年被提升为七班班长。

    人称“旷工大王”的李强，是2006年来矿工作的员工，人很精灵、要强，刚到掘进五队工作时，调换了几个班都不服班长的管理，认为他们分工不平，苦干了一个月没有拿到理想的工资，便经常旷工出外挣钱，但身无一技之长，觉得前途无望，又打道回矿。自从今年5月被安排到七班后，爱跟班长干仗的“旷工大王”熄火了。原因是每天排班接到任务下井到工作头后，杨举都是象对自家兄弟一样和颜悦色地分派工作，然后着重吩咐兄弟们工作中一定要注意安全，千万不能“三违”，工作中不管是打眼、放炮，打进尺、装矸子，杨举都是身先士卒，当兄弟们干累了休息一会儿时，杨举还要检查矸子是否清干净等视察工作。

    “我就是佩服杨举的工作能力和分工合理公平。”这是李强到七班后经常和工友们说的一句话。他说：“杨举在安全工作中总是象自家大哥一样处处为我们作想，虽然兄弟们工作很苦，但大家团结一致，每月的进尺都领先于其它班组，文明生产更是没得说。”杨举却说，这是作为一个班长应尽的职责，既然队信任我，兄弟们这么看得起我，那我就要带领大家多打进尺，多拿工分，最主要的是监督兄弟们在工作中是否违章、蛮干，不然辛苦一个月，因违反了矿上的安全规章制度，到了月底“三违”考核下来却不见多少工资，那样我就太对不起兄弟们了。

    在杨举人格魅力的感化下，李强因上班出勤率高，连续几个月没有一次“三违”，月平均工资都在2800元左右，他安心工作，再也没有旷工了。

    如今，在其它班组经常旷工的员工，只要到七班，就肯干，其它班组不要的员工，杨举也从不嫌弃推脱：“我理解来煤矿工作的兄弟们，他们都是上有老下有小，是家中的顶梁柱，只要我们象对自家兄弟一样，平等公平地对待他们，他们没有理由不干好工作。”