从农民工到新时代产业工人

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记郑州比克电池有限公司圆柱制造一部卷绕生产主管朱建锋
2020-05-13 14:47:37　　来源：河南工人日报

　　今年，1990年出生的朱建锋迎来了他的而立之年。作为第一批30岁的“90后”，他已经是郑州比克电池有限公司的骨干力量。在参加工作的6年时间里，他把热爱的事业融入自己的生命，把责任和使命融入自己的血液，在车间产能提升、产品合格率提升方面，创造了业内一个又一个奇迹，也完成了从一名农民工到新时代产业工人的转变与成长。

　　朱建锋来自中牟县的一个农民家庭，毕业返乡恰逢县里组织农民工培训，他果断报了名，在企业生产管理的学习中受益匪浅。2014年，他入职郑州比克电池有限公司，从一名普通员工逐渐成长为聚合物卷绕车间生产组长。对待工作，朱建锋求真务实、一丝不苟。建厂初期，厂区设施以及管理体系都不完善，卷绕段是整条生产线的瓶颈工序。他带领所在班组克服重重困难，短短的一个月内，将日产能从1万pcs/天（个/天），提升至3万pcs/天，创造公司奇迹。2016年，他调岗至处于筹建期的圆柱制造一部，卷绕人员技能不足、设备不稳定、现场管理缺失等一系列问题摆在面前。他深入一线基层，了解现场实际情况，和员工不断沟通，提出由传统的计时薪资方式转变为计件产量工资，提高了员工工作积极性；联合机电部门制定了《卷绕调机小手册》，导入TPM（设备管理系统）精益化生产，提升了各部门的黏性和处理故障的效率。在短短6个月内，设备稼动率由55%提升至65%，日产能由14万/天提升至24万/天，平均每人产量由6000pcs/天提升至9500pcs/天，实现了提产、提效、提能的历史创举。该调机小手册还让部门获得“公司全员改善第一名”的殊荣，为公司发展提供了强有力的保障。

　　作为产线的瓶颈工序，卷绕良率的提升尤为重要。朱建锋联合车间各部门，将正极单卷这一不良项目进行解剖，通过现场不断的验证，对正极耳高温胶吹气强度等七方面进行了改善。根据现场实际情况，从换卷报废和异常报废着手，换卷报废通过内套筒直径的规范以及换卷参数的重新设定。同时，异常报废实行机台责任制，制定员工产品降级奖惩措施。经过3个月的努力，将卷绕合格率从96%提升至97.5%，《卷绕合格率提升》项目获得公司QCC项目一等奖。

　　“改善无止境，创新他最行”，这是公司宣传栏上对朱建锋的评语。近年来，他通过人员优化、工资核算方案转化、材料再回收利用等方面，为公司每年节省110万元。他所带班组连续两年获得郑州市先进班集体，个人2016年、2017年连续两年获得“优秀农民工”“公司年度优秀员工”称号，2019年获得中牟县2014~2019年度劳动模范。

　　朱建锋表示，在以后的工作中，他将一如既往地高标准要求自己，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，为公司的安全生产贡献自己的满腔热情。（郑工宣）