12个青工承包6个“五小”技改课题

羊君

来源： 中国石化新闻网

　　“真没想到，油气处理部的12个青工，就签订承包了6个‘五小’技改创新课题。”5月4日，西北油田采油一厂青年工作站负责人郭梅评价道。

　　当天，油气处理部的12名青工参加团组织活动，就生产经营中的攻坚创效难题展开分析讨论，当场签订了30万丁塔增效项目、九区胺液热稳定盐处理技改项目、水区隐患治理项目等6个技改课题。

　　“孙瑞，你参加九区干法脱硫技改项目吧，通过这个课题，向李彦钧多学习，把九区净化站的设备工艺流程再熟悉掌握一下。”处理部技术负责人苏德江引导去年新分配的女青工。

　　处理部的新分配大学生都先在5套装置区轮流学习一遍。虽然，他们由装置区的班长具体负责日常指导、培养，并签订师徒合同，只有通过考核，才到下一个装置区学习。但是，依然存在专业知识不全面，业务知识不扎实、不深入的问题。

　　业务知识的掌握深度，决定了青工成长的高度。处理部党支部积极推荐青工参加 “青年讲师团”“先锋讲坛”，从中学习并展示才华；引导青工开展管理创新大赛、合理化建议等活动，为他们搭建创新创效平台；鼓励青工通过油气水跨界组合、老带新等方式，参加小发明小创造小建议等“五小”技改创新课题组，围绕生产难点开展攻关，促使青工在解决生产难题的过程中，快速成长进步。

　　青工海拉提•山拜和技师王怀国合作原油稳定工艺技改课题，只增加了一条管线，改压缩机轻烃降温为清水降温，增效明显。海拉提•山拜尝到了甜头，喜欢上了“五小”成果技改课题攻关。在技改创新攻关活动中，他的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通能力都得到了提高。今年，他与技师杨亚明组队创新，签订了攻关轻烃处理装置排污系统技改课题。

　　去年，处理部的青工提出的技改创新成果解决生产难题80余项，涉及技术攻关、挖潜增效、管理改进、安全环保等四方面的内容，30万轻烃装置增加重接触塔工艺获得西北油田分公司科技进步三等奖。（王宪伟）