先把自己装在心里

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                                                                       崔伟
        近日，工人日报连续两期在《班组天地》栏目以“领导你心中是否有个我”为题，表述员工心声，为创建企业和谐共融的干群关系开启思路、寻求对策。
        这让笔者想起了自己的工作经历。一直从事单位文字材料撰写工作的笔者，坚持业余写作，当时单位负责人王峰非常体谅搞文字写作的辛苦，决定由单位出资，为笔者订一套有关写作的书籍，作为鼓励。这一承诺很快变成了现实，笔者享受到连管理人员也不一定有的每月一期独属于自己的杂志，这恐怕在兖矿集团也是绝无仅有的。感激之余，笔者更加刻苦的写作，换来所在单位每年被矿上表彰为“优秀通讯报道单位”的小小成果。
        由此，笔者认识到，想让领导心里有个“你”，就必先自己心中有个“我”。试想，一个连自己都不在乎，心中没有目标，没有执行力和行动力的人，如何能够引起别人的注意呢？就像南郭先生那样，总在滥竽充数，总想做一天和尚撞一天钟，不思进取，无所作为，最终也许领导会记得住你，但记住的将是一个一无是处的人，一个被排斥在工作之外的人。
        有为才会有位，这是放之四海而皆准的道理。同样的，一个员工打动领导的往往不是那些与生俱来的东西，而是后天的勤奋和努力，为班组和企业创造的无限价值。请记住，珍视并展示自己才能赢得别人的珍视。