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做领导心中“会发光的石头”
（湖北黄石大冶有色金属股份有限公司冶炼厂 王超）
有人说，是金子总会发光的。但是当我们不是一块金子，而只是一块石头时，石头该怎么办？
石头想要把平庸变成奇特，就需要不断的打磨、积累、沉淀，经过岁月和大自然的洗礼后，从质理、形状、纹路上去发展，成为一块与众不同的石头，当这种奇特被具有慧眼的藏石家发现时，它就是奇石，石块的价值就显现出来了。当我们还在抱怨领导没有看见自己时，当我们不是金子，只是一块石头时，你已经打磨好自己，准备去发光了吗？
我是湖北黄石大冶有色金属股份有限公司冶炼厂的一名普通工人，厂宣传部的大门对我来说曾经是那样的陌生。然而2009年底，车间领导把我推荐到厂宣传部脱产学习一个月，加强班组宣传队伍建设。
刚到宣传部，我就在心里暗暗下定决心，领导提供这样一个机会，我一定要努力完成这个全新的挑战，力争表现优异。在学习的日子里，我大量阅读各类报刊，不停地揣摩写作技巧，短短一个月，我就从新闻导语六要素都写不全的水平，进步到有五篇文章刊登在企业自办周报上，数篇电视新闻稿得到播报。无论身处何地，只要看到好的新闻由头，我都会记在随身携带的小本子上。一个月的学习时间很快过去了，自己的作品频频见诸报端。有两篇文章分别刊登在《中国有色金属报》和《中国安全生产报》上，随后在厂举行的安全演讲比赛中，获得第一名的好成绩。我的写作激情完全被激发出来，乐此不彼的在字里行间中感受着写作的快乐，同时用另一种方式证明着自己。
2010年的5月，车间举办安全演讲比赛，我所在的班组生产任务紧，为了生产，我决定放弃这次参赛资格。当工段长孙林得知我不能参加这次比赛时，说出了一番让我至今难忘的话：“小王，听说你准备放弃这次演讲比赛，那怎么行呢？你是去年厂演讲比赛的第一名啊，这次比赛，你无论如何也要去参加。有什么困难，我来解决。”工段长的话彻底打消了我的顾虑。比赛中，我发挥稳定，取得了第二名的好成绩。看着火红的奖状，抬头望了一眼乐呵呵的工段长，我的眼角都有些湿润。
这次机会是平时工作中积累的良好表现才换来领导的视觉暂留，领导眼里的我能否置换成领导心中的我？如何把“一试身手”演变成“初见端倪”？当石头的质理不是那些玉石、水晶石等等贵重材质时，石头只有在意识形态上发生改变，寻找新的变化。当石头的光芒越来越亮，在质里、形状、纹路上都已经合格时，想让领导心中没有它都很困难。
睿智的将军懂得历练自己的兵，智慧的领导善于给员工搭建发展的平台，作为员工，更应该珍惜领导给予的每次机会，形成“领导尊重员工，员工信任领导”的和谐人际格局。员工从态度到行动积极去改变，加强平时的学习与积累，不断提升自身文化素质“软实力”和工作能力“硬实力”，充分打磨自己并适时的展现自己，随时发出“耀眼却不刺眼”的光芒！ |
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发表于 2010-9-15 19:41:06
