把繁琐的事情简单化 同华矿“一站式”帮教违章人员

张耀杨

把繁琐的事情简单化
同华矿“一站式”帮教违章人员

“在各位领导的集中帮教下，我深刻认识到了自己所犯的错误，更感受到了浓浓的亲情，感受到了企业杜绝违章的良苦用心，我保证，今后决不违章！”9月8日，同华煤矿“三违”人员冯太宇，在接受了该矿“一站式”帮教后感触颇多。

    对“三违”人员“一站式”帮教，是同华矿推行的一种以人为本的新型帮教方式。据该矿安监科副科长陈勇介绍，近年来，对“三违”人员都是采取“过十关”的方式实施帮教，员工一旦“三违”，就必须分别到党办、安监、工会、家委、生产技术科等部门接受帮教，差一个部门都不行，其目的就是要让违规违纪人员在繁琐复杂的帮教程序中自我反省，知难而退，不再违章。

    “但实践证明这种方式也存在一定的弊端。”该矿党委办公室主任吴玉芹说道。由于工作性质的不同，各部门领导不可能坐在办公室等候“三违”人员来接受帮教，这样，违章者就不得不把更多的时间和精力花在了找人、等人上面，耽误时间不说，弄不好还会让违章者在频繁的奔跑、等候中产生逆反心理。就算找到了部门领导，但由于部门领导当时的工作日程没有帮教计划和安排，有时为了赶时间，帮教者也就只得隔靴搔痒似的说几句、训几声，没能完全达到帮教的目的。

    为了改变这一状况，让帮教更加人性化、更切合实际，最大化的帮助违章人员从内心认识到自己的错误，杜绝后患，该矿从9月开始，变原来的“过关式”帮教为“一站式”帮教。规定每周三为帮教活动日，活动日当天，违章人员可在队干的陪同下到三违帮教室集中接受“一站式”帮教。

    “与其说我在这里是接受帮教，不如说是在感受体验一种浓浓的亲情氛围，各位领导就像对待亲人一样给我端茶递水，语重心长地帮我分析违章的危害，我既感到可耻，又发自内心地涌动着一种莫名的感动，今后决不会违章了！”接受“一站式”帮教的冯太宇主动承担了违章带来的罚款。

    该矿矿长刘朝富说：“相对原来的帮教方式，‘一站式’帮教时间更短，帮教的内容更多，员工接受到的思想教育更彻底、更容易触及其灵魂，效果更加明显，这是人本管理促进安全生产的有益尝试”。

    （向良忠）