【主持人说题】打造职业特质 让金子闪光——黄强 王福献

张硕御月

    能走进领导心中的员工，必须具备适合企业、适应职场生存和发展的职业特质：能把自身命运与企业发展合二为一、具有很强的敬业精神和团队协作意识、具有很强的专业技能和学习能力、具有较强的沟通技巧和展示意识

打造职业特质 让金子闪光

【主持人说题】

■ 重庆能源集团逢春煤矿  黄  强

■ 山西兰花集团化工厂    王福献

“领导心里有个我”，这是每个员工都热切期盼的事。“班组天地”开展这个话题的讨论以来，全国各地的班组员工们争相敞开心扉，倾诉了因领导关注引发的喜悦和成功、因领导忽视带来的失落和尴尬，大家渴望与领导之间构筑起一道心灵沟通的桥梁，以促进双方能时刻倾听彼此心声，互相理解，达成共识。同时，也在深刻反思：如何才能让自己闪亮而不刺眼地走进领导心里？该以怎样的行动与领导保持一颗追求和谐的心，共同为企业的愿景携手去完成一次次航行呢？

       这就需要我们重新审视自己，打造适合企业、适应职场生存和发展的职业特质，让自己与众不同地闪亮在领导心中。这个职业特质就是：能把自身命运与企业发展合二为一、具有很强的敬业精神和团队协作意识、具有很强的专业技能和学习能力、具有较强的沟通技巧和展示意识。

       首先，能把自身命运与企业发展合二为一。上班不仅想着每天干多少活、挣多少钱，更重要的是懂得企业大树枝繁叶茂自己前程才能阳光灿烂的道理，懂得与企业的关系是共同分担合作、走向双赢的道理。只有让自己与企业愿景、价值观、荣辱观一致，才能真正做企业人、想企业事。这样，你就会自然而然地站在企业高点，进入领导的视线。

       其次，具有很强的敬业精神和团队协作意识。无论人在企业还是在其它职场，敬业应该是最起码的工作态度和意识。如果你的能力一般，敬业可以让你走向更好；如果你十分优秀，敬业会让你走向更成功。面对工作，只有敬业才能主动，才能进行创造性劳动。努力做到优秀还需做好团队协作，在所在团队的工作协作中起作用，只有一个不计较眼前得失、不在意蝇头小利，以团队大利益、大目标为重的人，才能在创造优秀团队的同时，创造优秀的自己，让自己在领导视线中闪亮。

    第三，要让自己具有很强的专业技能和学习能力。班组员工要想成为领导欣赏的人，就做最好的自己，要主动了解自己的工作性质、流程、环节，在较短的时间内把工作干熟、干好、干精，提高自己的业务水平，在安全生产的同时，动脑子提高工作效率；要不断地学习新知识，不断地吐旧纳新，书本上的要学，实践中更要学，通过学习成为业务骨干、技术能手，乃至某一行业的专家。这样的员工，领导自然会另眼相看。

       第四，具有较强的沟通技巧和展示意识。当今，闷葫芦时代一去不返，不说只做容易被人忽视甚至误会，所以，一名职场人要善于与领导沟通、与同事沟通、与客户沟通，在畅通无阻的沟通互动中适时地展示自己。要知道，“宝贝放错了地方便是废物”、金子埋在地下无论如何闪光也是谁也看不到这个道理，无论在企业还是在其它职场，要掌握进取、成长的主动权，不要企望和等待有伯乐去发现自己，千里马只有主动驰向赛场，让大家一睹自身实力，才能获得众人认知。要学会开发自身潜能，去创造、去争取任何一个机会，不妨勇敢地向领导毛遂自荐，不妨抓住机会在工作中展现你的才能，提金点子、攻克技术难关、提高管理效率……让领导意识到你的存在。

    最后，我们还要懂得感恩，要不忘感谢所有给自己提供机会、帮助了自己的人和单位，这样，才能持续地在被领导和同事的关注中去奋斗、去努力、去成功。

马兵

尊敬的夏老师您辛苦了！！！
热烈祝贺上稿的老师们！！！