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有人说,是金子总会发光的。但是当我们不是一块金子,而只是一块石头时,石头该怎么办? “发光的石头”也受关注
【观察思考】 ■王 超 石头想要把平庸变成奇特,就需要不断地打磨、积累、沉淀,经过岁月和大自然的洗礼后,从质地、形状、纹路上去发展,成为一块与众不同的石头,当这种奇特被具有慧眼的藏石家发现时,它就是奇石,石块的价值就显现出来了。当我们还在抱怨领导没有看见自己时,当我们不是金子,只是一块石头时,你是否已经打磨好自己,准备去发光了呢? 我是湖北黄石大冶有色金属股份有限公司冶炼厂的一名普通工人,厂宣传部的大门对我来说曾经是那样的陌生。然而2009年底,车间领导把我推荐到厂宣传部脱产学习一个月,是为了加强班组宣传队伍建设。 刚到宣传部,我就在心里暗下决心,领导提供这样一个机会,我一定要努力应战,力争表现优异。在学习的日子里,我大量阅读各类报刊,不停地揣摩写作技巧,短短一个月,我就从新闻导语六要素都写不全的水平,进步到有五篇文章刊登在企业自办的周报上,数篇电视新闻稿被播报。无论身处何地,只要看到好的新闻由头,我都会记在随身携带的小本子上。一个月的学习时间很快过去了,自己的作品频频见诸报端。有两篇文章分别刊登在中国有色金属报和中国安全生产报上,随后,在厂举行的安全演讲比赛中,我获得第一名的好成绩。我的写作激情完全被激发出来,每天乐此不疲地在思考和文字的田地里播种、耕耘,同时用另一种方式证明着自己。 2010年的5月,车间举办安全演讲比赛,我所在的班组生产任务紧,为了生产,我决定放弃这次参赛资格。当工段长孙林得知我不能参加这次比赛时,说出了一番让我至今难忘的话:“小王,你在厂演讲比赛都得过第一,这次比赛,你无论如何也要参加。有什么困难我来解决。”工段长的话打消了我的顾虑。我以平和的心态参赛并获得第二名。捧着火红的奖状,抬头望了一眼乐呵呵的工段长,我的眼角有些湿润,经过自身不懈努力,我终于成为一块在领导心中会发光的石头。 睿智的将军懂得历练自己的兵,智慧的领导善于给员工搭建发展的平台,作为员工,更应该珍惜领导给予的每次机会,形成“领导尊重员工,员工信任领导”的和谐人际格局。员工从态度到行动积极去改变,加强平时的学习与积累,不断提升自身文化素质“软实力”和工作能力“硬实力”,充分打磨自己并适时的展现自己,随时发出“耀眼却不刺眼”的光芒! |