威高集团职工夜校开班 为员工提能 促企业提效

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            2016-07-29 18:42:39　来源: 海峡法治在线 举报
      近日，威高集团职工夜校第二期生产管理班正式开班，培训由威高学院管理培训部主办，来自集团总部、医用制品集团和药业集团的100余名职工参加了培训。职工夜校的开办，不仅为员工提供工作之余提高职业技能的机会，也为企业发展提供了人才保证。

职工夜校 打造深度学习课堂

随着智能手机、新媒体的广泛发展，年轻员工工作之余的学习越来越多的呈现碎片化、娱乐化。而现代社会科技迅猛发展，产业升级加剧，又对年轻人的知识储备提出更高的要求。针对一线员工的实际需求，威高集团为职工提供八小时之外的学习培训设立了职工夜校，由集团公司提供师资、场地，员工们可以利用晚间休息时间参加学习。

据悉，本期职工夜校推出贴近一线职工的高质量课程，包括会计证考前辅导 及 生产管理人员技能 的培训班。培训班开班后受到一线职工的欢迎和重视，前期报名热烈，人数达200余人，经筛选，会计证考前培训班招收50人，生产管理人员技能培训班招收57人。

威高学院 激发企业内部潜能

威高集团始建于1988年，现如今已经发展成为我国医疗器械生产用品龙头企业，山东省明星企业。历经近三十年的高速发展，人才短板成为摆在威高集团面前的一道严峻挑战。一方面，老员工对企业和行业发展历程有着非常深刻的认识，生产管理经验丰富，但是对新的技术发展新的管理知识掌握不够，迫切需要“充电”;另一方面，青年员工已经逐渐成为公司发展的后备主力军，他们知识结构完整，接受新事物快，但是却缺少对行业和企业深刻而全面的认识，缺乏生产管理经验，迫切需要“成长”。如何让新老员工针对不同需求，尽快学习成长为企业需要的高层次、复合型人才，成为威高集团迫切需要解决的问题。

在这种情况下，威高学院应运而生。着眼于激活内部创新活力，威高集团提出了以内部培养为主、外部招聘为辅的人才战略，制定了干部队伍建设三年规划， 打造了集教学和培训为主的威高管理学院，开设专业班、业余班、夜校、网络班，聘请专业讲师授课、公司内训师授课、职工自学等方式，加强职工培训，提升人才全方位素质。年投入内部培训经费1亿多元，对企业员工进行轮训，并与国家卫计委合作，承担了我国卫生人才培养任务，每年累计培训达2万多人次。

人才培养 打造个企共同发展平台


在企业竞争日益激烈的今天，企业和员工个人的发展越来越紧密地成为一个不可分割的共同体。优秀的员工个人只有借助企业的平台才能展示自己的能力和价值，而企业也只有拥有了优秀的员工才可能实现高速长远发展。威高集团着力建立了一套完善的人才培养机制，有针对性地培养人才梯队，以适应企业未来发展。除了加大威高学院的内部培养力度，还坚持“走出去，请进来”相结合，先后与清华大学合作开设远程教育，共计培训3000余人次;与中国人民大学联合在威海举办研修班，97名优秀人才参加了学习;与哈工大(威海)合作，累计培训200多人;选派了3批42名经营管理人才赴美国密苏里大学攻读MBA课程。

威高集团正是靠着重视人才培养这一战略，聚集了大批高端人才，极大助推企业发展。同时，企业发展又给人才生长提供了更好环境，实现了企业与员工共同发展相互促进的良好企业愿景。“十二五”期间，企业主要经济指标保持20%以上速度增长。