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福特公司
※人是力量的源泉
※产品是“我们努力的最终目的”(我们的产品是汽车)
※利润是必要的工具和衡量我们成就的尺度
※起码的诚实与正直 (注:这是80年代福特公司指导思想的顺序。在不同的历史时期, 这个顺序有所不同。)
通用电气公司
※通过技术与革新改善生活质量
※对顾客、雇员、社会和股东的义务保持相互依存的平衡关系(没有明确的等级之分)
※个人义务与机遇
※诚实与正直
休利特--帕卡德公司
※对我们所从事的领域做出技术贡献(“我们公司存在的目的是做出 贡献”)
※尊重雇员,并为他们提供机遇,包括分享成功的机遇
※对我们所在的社区履行义务,并做出贡献
※根据顾客的需要和购买力确定产品等级
※利润与增长是促进所有其他目标实现的工具
国际商用机器公司
※充分考虑每个雇员的个性
※花大量的时间令顾客满意
※尽最大努力把事情做对;谋求在我们从事的各个领域取得领先地位 |
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