【1006期】文字投稿：“打铁先要自身硬”

登高的温石

    9月14日和9月20日，笔者曾分别采访了山东肥矿集团电力公司安全监察部副部长赵云彬、变配电工区主任芦宗民、线路工区主任燕芳华，议题是：“什么样的员工才会引起您的重视和重用”，赵部长、芦主任和燕主任一致认为：“业务能力强、肯吃苦和反应快的员工才能引起重视！”
    笔者认为：领导与手下员工的关系，就像台上舞者面对广大的观众，领导不可能注意到每名员工的每一个细节。员工们的能力各不相同，有的可能是“沙子”，有的可能是“金子”，但沙子和金子混在一起，如果“金子”不懂得努力，不能让自己发出耀眼的光芒，是无法在众多的“沙子”中脱颖而出、吸引领导目光的。只有加强自身修养，不停磨练自己，让自己发光发亮，才能有机会获得领导的青睐。
    练本领：9月20日上午，笔者还曾就电力公司最近开展的“秋季检修岗前培训”活动，找到了线路工区的职工王新志，他的培训笔记做得很全，并且经常反复研读，做到“温故而知新”，强化记忆。“小王可是我们工区的技术能手啊！”线路工区主任燕芳华对王新志评价很高。近几年，王新志通过自己不懈的努力，从一个默默无闻的“小兵”，逐渐发展成了线路工区的技术骨干，巡线、排除隐患、保养工具等，王新志样样在行，今年7月1日，他光荣地加入了中国共产党组织，并获得2009年度“优秀青年岗员”荣誉称号，笔者认为这与他自身努力是分不开的：“打铁先要自身硬”，想要引起领导注意，首要条件是自身素质要过关，要真正具有金子的品质，练好基本功，具备扎实的功底，有一身过硬的本领，才能获取成功。
    改毛病：有的职工不喜欢学业务，甚至笔记也不做，他们认为学了也不能带来工作的提升，不如不学，笔者认为这种态度是不可取的。如果你感到个人才能很强，却得不到重用，造成心理失衡在所难免，但要学会自己平和心态。如果心态一直失衡，时间长了，自身毛病就显露出来，说话口气和做事的态度会发冲，引起周围关系的紧张，容易造成恶性循环，长此以往，是“金子”也会永远当成“沙子”用了。所以改掉自身的毛病也是非常重要的。要时刻保持平和的心态，多与周围的人横向比较一下，看自身的差距在哪里，看自身还有什么不足，有则改之无则加勉；平时也要注意纵向跟自己的过去比对，奖赏自己的每一个进步，哪怕是微小的进步也要及时给予自己鼓励，同样，哪怕是细微的缺点也要摒弃、改正，正自身、提修为。变配电工区职工于敏，2005年刚来工区时，玩心重，工作不能集中精力，后来看到同时来的同事都练好了基本功，才急忙迎头赶上，主动改掉坏毛病，一心一意放在工作上，通过5年多不懈的努力，现在于敏已经成为能够独当一面、不可或缺的骨干力量。“于敏能够改掉坏毛病，目前工作这么出色，我感到很欣慰。”变配电工区主任芦宗民如是说。
    等时机：时机并非时刻都有，需要耐心等待，一有机会果断出击。如果你已经练好本领，提高了自身修为，那么时机自然会有，而且会更多，这些都是相辅相成、不可分割的。等到“金子”发出耀眼光辉的那一刻，领导自然会关注你、重视你、重用你！
                                                                                                 （山东肥城矿业集团电力公司侯秀峰）

邢承木

登高的温石

谢谢邢老师的鼓励，请多多指点~

登高的温石

今天（9月20日）跑了一上午，在安全技术部采访了副主任赵云彬，他的看法与说法跟9月14日变配电工区主任芦宗民、线路工区主任燕芳华的说法大同小异，基本也是以上的三个观点，于是我把稿子稍作修改，以免影响稿子的时效性。请各位老师多多指点。

电建小兵