贝佐斯为公司解雇活维权员工作回应：因违反内部规定

羊君

来源：cnBeta.COM



“我们支持每位员工批评雇主工作条件的权利，但这并不意味着他们可以不遵守内部政策。但可以肯定的是，你有权抗议工作条件，我们非常重视这一点，对此我们完全没有意见。”

据悉，亚马逊今年解雇了六名公开批评公司的员工。在被解雇后，包括仓库工人Christian Smalls和科技员工Maren Costa在内的数位维权员工已经成为一场要求改善亚马逊仓库工作条件的运动的主要发声者。

虽然亚马逊此前也已经多次反复强调，这些员工被解雇是因为违反了不同的内部协议而非因为他们的积极行动。例如，Costa因违反公司规定的隔离令而被解雇。据悉，Costa在被解雇之前曾是激进组织Amazon Employees for Climate Justice的领导人。尽管如此，9名美国参议员对这些解雇表示担忧，本月他们给贝佐斯写了一封信，要求他提供更多有关解雇的信息。

会上，贝佐斯还被问到，随着亚马逊的规模越来越大，对它的审查越来越严格，这是否会损害它的声誉。对此他回答道没有。“我认为审查将提高我们在客户中的声誉。我们受到审查是完全正常的。我们希望人们了解关于亚马逊的真相和我们如何利用我们的规模行善事、如何努力工作以及我们将努力解释这一点。”

实际上贝佐斯曾在过去的公开声明中经常提到这一立场，他表示，作为一家重要的大公司，亚马逊应该受到严格的审查。

另外他还被问及是否认为一年119美元的Prime会员太贵了。“不，”贝佐斯回答道，“跟我们为客户创造的价值相比，我们对Prime的定价仍然过低，而这就是我们的策略。”

此外，为了应对外界对亚马逊员工因感染新冠病毒而患病的负面关注，该公司在股东大会上发布了一系列展示其保护员工的工作并向他们分发口罩和消毒剂等产品的宣传视频。