让“工会讲师”讲到职工心坎上

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        近日，江苏省宿迁市宿豫区总工会选拔的第一批“工会讲师”正式上岗，由“工会讲师”组成的“工会宣讲团”将面向基层工会、面向职工群众开展丰富多彩的宣讲活动。同时，创新宣传方式，切实增强宣讲活动的针对性、灵活性、趣味性，让宣传内容直抵人心。
　 时下，在一些企业中，由于忽视了职工的学习教育活动，出现了许多职工只管“埋头拉车”，不知“抬头看路”的现象，缺少了学习的兴趣和热情，不仅影响到他们知识和技能的提升，而且局限了他们的思想和视野，结果，使企业缺乏了由“精气神”带来的发展活力和后劲。
　 人是要有一点精神的。一个人有了“精神”，就会有理想和境界，就会不甘平庸，不断地实现自我超越。而良好的精神品质，也不是与生俱来的，需要经常性地学习提高，源源不断地补充和汲取精神的营养。
　 笔者以为，宿豫区总工会一方面，坚持选拔政治素质好、专业水平高、传授能力强的专家学者和先进典型作为“工会讲师”。另一方面，不断创新传“精”送技的方式，让讲师能够真正讲到职工的心坎上，就是一种很好的做法。
　 首先，可以针对性地对职工开展思想政治教育，提升他们的精神境界，起到鼓舞人、激励人、引导人、启发人的作用；第二，通过为职工传授学习、工作和生活等方面的知识和技能，能够开阔他们的思路和视野，增加生活的情趣，提振精气神，增强凝聚力和战斗力，有利于建设一支意气风发的职工队伍，为企业的发展注入动力；第三，还能进一步凸现工会组织的地位和作用，让职工感到“娘家”的亲切和温暖。

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