哈尔滨市第九届“名师带高徒”活动启动

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        为加快推进高技能人才队伍建设、搭建职工成长成才的赛道和平台，哈尔滨市总工会、中共哈尔滨市委组织部、哈尔滨市人力资源和社会保障局日前决定，联合开展哈尔滨市第九届“名师带高徒”活动。
        本届“名师带高徒”活动在哈市企事业单位中广泛开展，围绕职工自主创新、节能减排、技术革新、增产增效、全面提高产品质量等生产实际，以挖掘、挽救、传承、发扬各行业的“老字号、老品牌、老技师”中所蕴藏的专技特艺为重点，选拔、推荐一定数量的“名师”与徒弟结成师徒对子，在全市组织开展为期一年的“名师带高徒”活动，并建立企业、分厂、车间多级师徒对子体系。为了更好地服务民营、非公、小微企业，提高技术工人技能素质，为无职业资格的技术工人提供职业晋升渠道，本届名师带高徒活动将在非公、小微企业中开展跨行业、跨企业师带徒活动。活动结束后，对经考核、验收达到标准的市级“师徒对子”，授予哈市第九届“名师带高徒”活动“模范师徒”称号。
        对“名师”授予“模范名师”称号，并给予一定的物质奖励。对经考核验收学满出徒的市级徒弟，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励；对符合晋级条件的徒弟，经市人社部门技能鉴定合格后，在原职业资格基础上晋升一级职业资格（最高可晋升为技师）；对不能晋升职业资格的市级徒弟，由行业或企事业单位在工资晋升、岗位津贴方面给予优先考虑。