辽宁大连市总下好船员健康“先手棋” 当好贴心“娘家人”

陈小将

下不了船，换不了班，船员有情绪，家属有意见。
　　受疫情影响，船员上下船和定期换班成了难题，职工权益和身心健康受到严峻考验。
　　在大连市总工会领导的重视和指导下，驻会产业工会大连市海员交通·建设建材工会经过调研形成报告，及时上报大连市政府，并出资支持运作船员心理健康服务项目，全力为船员和航运企业保驾护航。
　　了解实情摸清底数
　　“为防止疫情输入，到港的国际航线船员滞留在船上，无法正常上下船按期换班，职工的权益很难得到保障。”在调研企业复工复产工作时，大连市海员交通·建设建材工会了解到部分航运企业的需求。
　　经调查，大连有船员约5.2万余人。中远海运船员管理有限公司大连分公司有在船船员2000余名，截至3月末，在船工作时间超过1年的100余人，在船时间超过8个月的550余人；大连国际合作集团有限公司有在船船员2600余人。各企业虽然采取了相关措施，但船员思想波动大，下船意愿强烈；同时，该上船接班的船员也上不了船，长期处于待岗休假状态，多数外派船员休假期间无收入。
　　船员身心健康受影响，家属有不满情绪，企业经营受挫，影响国际劳工公约的履行，大连市政府有关领导高度重视工会的调研报告并作出批示。各相关部门进一步加强沟通和协调，规范全市港口船员换班程序、简化流程，切实解决船员实际困难。
　　关爱温暖船员职工
　　“工会的及时介入，稳定了船员队伍，特别是心理健康服务项目的运作，更是船员迫切需要的。”中远海运船员管理有限公司大连分公司工会负责人表示。
　　今年以来，大连市总工会和驻会产业工会密切关注职工生产生活面临的困难和问题，着力下好关心关爱职工、维护社会稳定的先手棋，努力做到防控复工复产两不误。
　　此次，大连市总工会出资20万元，联合相关船员管理公司项目化运作船员心理健康服务项目，并通过视频学习、音频实践、微信群互动、政策指导培训、船舶个案督导等环节，让在船船员充分掌握有效的心理调节方法，让广大在船船员通过多元化、全方位的专业心理健康服务提升安全感、获得感和幸福感，尽全力为船员和航运企业做好保驾护航工作，优化营商环境，切实把党委、政府的关怀和工会组织的温暖送给广大职工群众。（记者 金雅银）