冀中能源邯矿集团陶一矿职工争相进“学堂”

眼泪

冀中能源邯矿集团陶一矿职工争相进“学堂”

“路部长，我周六上课，不能参加学习了，这是请假条。”韩利科因参加要参加河北科大机电一体化学习正在向政工部长路风国请假。据路部长介绍，每周都有因参加各类培训学习而不能参加周六集中学习的人员。在冀中能源邯矿集团陶一矿，职工自主学习蔚然成风。

近几年来，这个矿在资源枯竭的严峻考核下，大力实施“人才战略”推动科技发展的步伐。党委推出“三组织五参与”政工干部包区队制，广泛开展“危机教育”，引导职工积极投入到“建学习型组织，做技能型员工”学习中。矿党政工联手抓“职工素质攀升工程”，创新技术比武活动方式与内容，把此做为支部党建考核的重点项目；每季以创新发明优于同行业、高于同行业、作用大于同行业为标准评选10名“金牌”员工予以奖励和表彰；每半年以合理化建议、金点子、好办法的效果好、作用显为标准进行一次评比奖励；鼓励职工“精一、懂二、通三”，全面发展。他们调整职工结构比例，增发职工技能工资，对取得技术资质的职工每月增发30-300元不等的技能津贴，对矿聘职称人员增发200-600元不等岗位津贴，全面调动职工学习的积极性。

当前，该矿职工积极投入学习当中，自主学习，主动进步，呈现三多变化，即报考成人教育的人多了、走进职工培育学校的人多、考取职称的人多了。截稿日至，今年该矿报考各类成人教育的人员超过20人，参加职工在岗培训的人员超过2000人次，264人取得了职业技术等级资格证， 104名管理人员取得了职称。

                                         吕学伟