实施“青蓝工程”，搭建“双导师”平台

龙头老末

        4月30日,国网山东省电力公司夏津县供电公司举办了2019年入职员工师徒签约仪式,3名新员工分别与导师和单位负责人签订了三方协议,叩开了拜师学艺的大门，开始了为期“三年”的“达标”求知生涯。
        签约仪式上，三名员工分别与各自导师配电运维班班长、省公司优秀专家人才李红娥，营业一班班长、“金种子”优秀班组长薛晓燕，财务资产部主任、高级经济师宋孟利，以及单位负责人一同在附有培养计划的师徒合同上签上了自己的名字。正式确立师徒关系，并就培养方式和计划达成一致，同时，建立导师档案卡，由组织部建档入库。
        仪式上，组织部代表公司就各方所享权利与应尽义务进行了解答，援引《师说》中的名句“师者，所以传道授业解惑也”，肯定了导师的地位和作用，并希望各位导师毫无保留的将知识和技能授予徒弟。同时，借《劝学》中的“青，出于蓝而青于蓝，冰，水为之而寒于水”，勉励三位员工扎实学艺尽早出徒，以最大的信心赶超导师，并将所学知识继续传承。
        人才是企业发展的第一要素，下一步夏津公司将继续实施“青蓝工程”计划，对青年员工跟踪培养，继续为青年员工搭建“双导师”平台，配置优秀师资，确保“青年员工有导师带，专家人才有徒弟带”，为公司人才培养保驾护航。
  （国网山东省电力公司夏津县供电公司  刘洪生 许焕奇）

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