“斜杠青年”需培厚制度土壤

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汪昌莲　来源：东方网
　　“当主业面对风险因素增多时，白领们对副业的需求被进一步加大。”智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》显示，疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业白领更多体验了斜杠生活，占比达到36.61%。（6月4日中国新闻网）

　　2019年12月，调研发现，数字产业内部分层清晰，低门槛的就业形态，也开始释放大量就业机会。技术的发展带来就业结构的调整，丰富的就业可能，正向“斜杠青年”倾斜。特别是，在疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业白领更多体验了斜杠生活，占比达到36.61%。同时，在从事灵活就业的白领中，77.26%主要是为了增加收入。可见，疫情催生了更多的“斜杠青年”。

　　所谓“斜杠青年”，是指那些不满足单一职业、拥有多重身份的年轻人，他们通常会用“/”来介绍自己的身份，如：作家/插画师/摄影师，等等。随着“互联网+”和数字产业的发展，不少年轻人选择多重职业。调查显示，目前全国“斜杠青年”规模已突破8000万人，52.3%的受访青年确认身边有“斜杠青年”，表明“斜杠青年”已成为一个新兴的职业群体；特别是，52.8%的受访青年觉得“斜杠青年”充满活力朝气，敢于挑战，表明“斜杠青年”，对当今社会具有积极意义。

　　“斜杠青年”可以感受更多的职业，在这一过程中，可以将个人兴趣向专业化的方向发展，同时也可以有更多的职业选择。同时，一些职业有不错的社会声望，如数字行业，年轻人为了实现自己的职业价值，就会开展某些兼职，他们也能从中获得一些认同感和归属感。此外，可以高效利用时间，充实生活，接触不同人群，拓展人际关系圈，职业体验更丰富，选择更多样；可以减少单一职业的枯燥，获得更多的生活乐趣；可以实现兴趣专业化，全面发展和提升自身能力；关键是，可以获取更多的经济收入。

　　然而，必须正视的是，“斜杠青年”也面临着一些问题。他们虽然涉猎广，但容易缺少一项过硬的技能，对职业选择来说，并不是一件好事。而且，他们还要协调分配到各个职业上的时间，这样会牵扯不少精力。还有，如果没有主业，全是兼职，可能流于一种被兴趣牵着走的状态，这是比较令人担忧的。再者，一些年轻人如果沉浸在“斜杠”中，容易产生浮躁心理，也不利于获得稳定的生活保障。此外，如果协调不好主业与兼职之间的关系，容易引发劳资纠纷，影响个人职业发展。特别是，“斜杠青年”目前还没有政策依据，其可行性和合理性，还有待于政府及社会认同。

　　可见，疫情催生“斜杠青年”，还需培厚制度土壤。事实上，在这方面，我国已在一些领域进行了有益探索。比如，鼓励事业单位及高校科研人员到企业兼职、支持公立医院的医生实行“多点执业”等，为“斜杠青年”职业群体，提供了可以借鉴的政策依据。下一步，针对“斜杠青年”职业群体，首先应从国家层面进行顶层设计，出台具体的政策依据及职业规范，使“斜杠青年”成为新时代一种新型的职场业态，为社会提供敬业奉献、奋发有为的正能量。