深圳市企业职工适岗培训补贴（职业技能培训补贴）政策解读

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深圳企业职工适岗培训补贴(职业技能培训补贴)政策解读



深圳市觉心思维咨询策划有限公司



一、企业职工适岗培训课程内容有哪些？



包括：①企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，



②同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质纳入训内容。



二、课程自己定还是怎么办？



企业自主研究制定培训课程，



三、培训课程有没特定要求？要包括哪些必备的内容？



培训课程应包括技能理论知识、实操课程（包括线上实训）、通用职业素质



四、培训课程课时有什么具体的要求吗？



其中通用职业素质培训学时不超过总学时的30%。培训课程要符合社会主义核心价值观、符合法律法规的相关规定。



五、企业职工适岗培训补贴标准？



线上培训每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，线下培训每人每学时50元。每人每年享受适岗培训补贴不超过1500元。



六、一定要学满10课时才能补贴吗？



必须学满10个课程才能享受并申请补贴



七、如果学时大于10怎么计算培训补贴金额？



参加培训10学时以上的，可按实际参加培训学时申请培训补贴。



八、对通用职业素质培训这些有没什么特别要求？



申请培训补贴总学时中，通用职业素质培训学时不超过30%。参加培训并享受补贴的员工总数不超过企业员工总数的80%。



九、企业开展职工适岗培训的方式？



　　具体培训形式由企业根据需实际情况灵活采用线上、线下或线上线下相结合的方式开展培训。



十、线上培训形式？



　　企业可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多样的形式，并合理设置线上授课（老师现场直播）、问答、练习、评价（即考核）等课程模块。



十一、线上培训平台功能要求？



企业可以自己建设平台也可以委托第三方平台（深圳市职业培训）职业培训机构，平台须具备学员实名注册、签到、学习记录、培训过程记录等功能（培训记录数据包括学员姓名、手机号码、身份证号码、签到情况、培训时间、培训课程、培训时长、授课教师（直播课）、练习、考核评价等情况），且学习过程可查询、可追溯。培训平台需能导出符合要求的培训记录数据，能根据各区监管需求提供查询账户或后台管理员账户。



十二、委托第三方（职业培训机构、深圳市职业培训）有什么需要注意的？



　　需由企业与第三方签订明确平台功能及要求的服务协议



十三、企业如何申请职工适岗培训补贴？



　 企业在完成一个培训项目后，即可申请补贴。



给大家解答下这个培训补贴政策的相关问题。方便广大的企业客户做好企业培训补贴（也就是大家说的职业技能培训补贴/职业培训补贴）的申报。



一、 疫情防控期企业职工适岗培训补贴政策目的？



　　加大企业员工技能培训补贴力度，通过技能提升培训，帮助企业提高生产经营服务一线技能员工职业素质、稳定员工队伍，提升企业核心竞争力。给广大企业和员工提供培训支持，让大家更好的度过疫情。



二、企业职工适岗培训补贴办理方式？



　　企业申请员工适岗培训补贴实行全流程网上办理，无需现场提交任何材料系统填报信息，上传材料即可申请。



三、哪些企业可以申报职工适岗培训补贴？



　　用工企业（不包括人力资源服务和劳务派遣企业）是职工适岗培训组织者，需同时具备以下条件：



① 深圳依法注册登记的独立法人资格的企业或企业分支机构；



② 正常经营且未失信企业；



　　③与员工依法建立劳动关系；劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内。



四、一定要在深圳缴纳社会保险才可以享受培训补贴？



必须跟员工签订了劳动合同并且缴纳社保，只有受疫情影响未及时缴纳社保的员工才能未缴纳社保也符合申请条件。



五、需要提供什么资料：



提供劳动合同，具体分三种情况：



情况①在深圳正常缴交社会保险费的，申请不需要提供劳动合同。



情况②因疫情影响，未及时为员工缴交社会保险费的，企业申请培训补贴时需提交有效期内的劳动合同；



六、劳动派遣或者人力资源外包的有哪些要注意的？



①企业工作的劳务派遣或人力资源服务外包的，需在派遣/服务合同（协议）约定截止期限内，



②劳务派遣公司或服务外包的人力资源公司应属在我市人力资源部门登记备案的公司，



③劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）人员在本市正常缴交社保（系统读取社保信息），



④采用劳务派遣或人才租赁（人力资源服务外包）用工企业申请补贴时需提供与劳务派遣或人力资源服务公司签订的服务合同。



七、参加培训并享受企业职工适岗培训补贴的员工岗位有什么要求？



与企业主营业务相关的一线技能岗位（工种）员工，



八、行政人员可以申请吗？



确需转岗转业的综合行政管理人员可以纳入适岗培训范围