江汉环保：找准“症结” 开好“良方”

羊君

　　中国石化新闻网讯　“找差距、查不足不能蜻蜓点水，不能避重就轻。”

　　5月26日，初夏的气温还让人感觉到丝丝凉意，但是在江汉石油工程环保技术服务公司机关二楼会议室里的气氛却非常的火热。该公司机关行政支部正在开展对照职责找差距履职整治述评会。

　　自“百日攻坚创效”行动启动以来，环保技术服务公司为全面提升公司党员干部作风建设，以良好的作风纪律推动各项措施方案落实落地，为完成各项任务目标提供坚强保证，在全体管理人员中开展“对照职责找差距”履职整治活动。活动涵盖公司机关、基层各级管理干部95人，先机关后基层,逐一进行查找帮促。

　　此次“对照职责找差距”履职整治，为了提高工作的针对性、实效性，该公司严格按照机构设置、定编定岗定员，进一步健全岗位职责,认真梳理修订完善机关72个、基层14个岗位职责，汇编成册，让每一名管理人员明晰岗位定职责。

　　为了提高会议效果，让问题找全找准找实，会前专门召开研讨会和发放意见征求表，征集基层员工对机关干部今年以来履职情况中存在的不足和建议。

　　会议采取个人剖析、现场提问、大家找问题、领导点评的方式，对机关干部履职等情况进行全面系统的一次“体检”。

　　“述职人一定要敢于直面问题，探究症结，提问题的人员，要深入详细，促进灵魂，一定要达到红脸出汗的效果。”公司党委书记负责人在会上要求道。

　　会上，每名干部对照自己的岗位职责,逐条对照查找差距,重点查找执行上级党组织的决策部署坚不坚决、工作标准高不高、工作方法多不多、工作作风实不实、模范作用发挥明不明显、员工满不满意等方面的内容。对照 自己的思想行为、岗位职责，深刻检视自己存在的问题和不足、缺点和过失。

　　会场气氛严肃紧张，现场提问“面对面”，领导点评，“一对一”。述职人既看形象又照思想，既察病情又究病根，大家一起帮助找出问题症结，领导点评一针见血，开好“良方”。会议既红脸又出汗，大家边交流边提高。

　　干部针对查找出的短板弱项、问题和差距，逐项列出整改清单，制定整改措施，确定完成时限，并做出承诺立行立改、真改实改。

　　会议中纪检监督部门参与督促，全程录音存档，并作为以后考核参考的依据。还将对整改情况进行专项督查和跟踪检查，并建立长效机制，真正检验活动成果。

　　“今天像经历了一场大考，更是对我以后的工作的一个促动，以后我要努力补短板、知不足而奋进，对部门建设要更加担当作为，对工作要更加上心，更好地服务基层员工。”参与述职干部们都感觉了压力。

　　大家表示今后要把全部的思想和精力聚集到谋划工作、落实工作上，切实改进工作作风，提高工作效能，推进公司各项工作高效有序开展。（罗爱）

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