扬州石油：廉洁教育下沉油站一线

羊君

　　中国石化新闻网讯　百日攻坚创效以来，扬州石油认真加强党风廉洁建设，注意提高廉洁教育的针对性，扩大廉洁教育的覆盖面，通过廉洁教育小课堂、党员联系油站送廉洁、微信教育阅读打卡等形式，推动廉洁教育下沉油站一线，大力营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。

　　建立廉洁教育小课堂。扬州石油分公司纪委组织开展经常性的案例通报和警示教育，落实纪检专员每月制作一期廉洁教育小课堂PPT，对系统内外发生的警示案例进行编辑和解读，图文并茂，便于理解，通过OA办公系统和企业微信，直接发送到每一个油站，由站长组织员工学习，并在油站学习教育台账上进行记录，员工签字确认学习情况。5月份，该公司纪委书记还下沉到一线，参加江都县公司的党支部活动，为30多位油站员工现场上课，带头把百日攻坚创效的形势任务要求以及廉洁教育送到了基层一线。

　　党员联系油站送廉洁。公司在制定中层干部定点联系油站制度的同时，对全区100多名党员均确定了油站联系点，要求每个党员每月联系油站至少一次。党员联系油站时，了解员工思想动态、讲解廉洁从业的重要性，帮助员工算工资算绩效，引导员工珍惜岗位，靠劳动增加收入，并教育员工在百日攻坚创效的同时，务必警钟长鸣，不义之财不可取。党员联系油站经常性的廉洁提醒，有效增强了基层员工的自律意识，消除了麻痹侥幸心理，一线违规违纪行为明显减少。

　　微信教育阅读打卡。扬州石油还通过扬石E站微信公众号发布廉洁教育信息，百日攻坚创效期间，他们先后发布了《@全体党员干部，小长假，对这些行为坚决说不》、《百日攻坚创效，勿忘廉洁教育》、“微腐败”警示教育片等推文，每期阅读量800多人次，每条推文都有员工留言，最少的600多条，最多的达到1000多条，员工阅读打卡率达到81%。不少员工自觉留言写道“心存敬畏，珍惜岗位”“警钟长鸣，廉洁自律”“没有规矩、不成方圆”“不踩红线、守住底线”等内容，起到了较好的自我教育和相互教育的作用，同时便于企业更好地掌握员工思想动态，深入推进廉洁教育工作，坚决筑牢廉洁防线。（徐星）