襄阳乡镇工会改革力补短板

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近日，记者从湖北省襄阳市总工会了解到，该市总自去年启动乡镇工会改革工作以来，聚焦组织体系、干部管理、维权服务和经费保障等重点难点工作，在补齐基层工会组织短板上下功夫，增强了基层工会组织的活力。

2018年底，为进一步夯实基层工会基础，襄阳市总启动乡镇工会改革并出台方案，以“六有”工会为标准，推进乡镇工会组织规范化建设，不断完善“小三级”工会组织网络体系，开创基层工会改革新局面。

据介绍，改革中，襄阳市总力推乡镇（街道）总工会建设，在全市125个乡镇（街道）、开发区（工业园区）中建立13家总工会。全市共配备133名工会协理员充实到基层工会一线，有效完成“1个乡镇（街道）工会配备1个协理员岗位”的改革目标。推行乡镇工会干部“专兼挂”模式，全市乡镇共配备兼职、挂职工会干部172人，较好地解决了乡镇工会人手不足的问题。

此外，襄阳市总加大基层工会经费投入，预算24万元用于基层工会兼职干部补贴，鼓励有条件的地方工会拿出经费为基层兼职工会干部发放补贴。例如，襄州区总工会在32家100人以上非公企业中开展工会工作星级评定，设置“三星100元/月、四星150元/月、五星200元/月”的奖励标准，累计投入10万元开展非公企业工会主席履职补贴，增强了基层工会主席工作的积极性、主动性和创造性。