中建五局土木公司工会：让“心声”有“回声”

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       来源：中工网
       热情热议谈热点，谈心交心获真心。2020年5月，中建五局土木公司工会正式启动“工会主席接待日”活动，规定每月25日为公司的“工会主席接待日”，公司及各单位工会主席将深入各单位一线基层，以现场接待为主，并借助电话、微信、办公协同、邮箱等其他渠道，与全司基层员工沟通交流、答疑解惑，为基层员工搭建起一座表达心声、反应诉求的桥梁。

土木公司工会到一线送慰问

　　措施有保障，“掷地有声”
　　为保证活动真正落到实处、发挥实效，公司工会下发《中建五局土木公司工会关于开展“工会主席接待日”活动的通知》，其中规定，公司工会主席每年到项目现场接待次数不少于6次，各单位工会主席不少于8次，并应选取具有代表性的项目，提前3天公布接待时间地点。在接待过程中对职工提出的问题要进行当场解答，在超出工会解决范围内的问题要充分意见收集，并代表职工向相关部门及机构进行及时反应。
　　公司工会还专门制作《工会主席接待日登记簿》，并下发给全司各级工会主席，要求其在接待时对“所在项目”“接待时间”“来访人数”“涉及内容”“办实事解难事件数”等方面内容进行详细的书面记录。
　　落实有行动，“声声入耳”
　　目前，土木公司“工会主席接待日”活动已相继在湖南、广西、江西、福建、武汉、云南等数个省份相继启动，两级工会主席结合各类复工防疫检查督导工作奔赴全司各地10余个项目，并严格按照要求开展“工会主席接待日”活动，结合项目食宿条件、福利待遇、成长成才、职工关爱、企业发展等方面的问题征求基层员工意见、协调员工反馈的问题。
　　同时，两级工会主席在接待日创新开展各类工会活动，如集体生日会、免费体检理发、节日送祝福等活动，将关怀与慰问物资、防疫物资送到每一位一线员工的手中，将工会的关心关爱传递到实处。
　　落实有统筹，“润物细无声”
　　一直以来，中建五局土木公司工会着力于建立健全职工权益保障机制，夏送清凉、冬送温暖，金秋助学、关爱工友，并做到偏远项目及海外项目全覆盖，多位公司领导在传统佳节来临之际奔赴海外与职工共度佳节。
　　公司工会于2020年4月下发《中建五局土木公司幸福工程建设实施细则》，内含包括“工会主席接待日”在内的基本保障计划、普惠福利计划、成长成才计划等六大计划，在原有服务保障体系上进一步深化相关细则，探索实施方案。各基层项目在细则指导下进一步完善相关工作，逐步在一线项目建立完善职工书屋、女职工关爱屋、职工探亲屋等员工福利设施，打通服务关爱职工的“最后一公里”。

《工会主席接待日登记簿》

　　中建五局土木公司党委副书记、纪委书记、工会主席邝小雄在一次“工会主席接待日”中向职工反复说道：“工会工作做的是暖人心、解难题、办实事的工作，‘工会主席接待日’就是我们一直以来想搭建起来的沟通渠道。这薄薄的登记簿承载的是你们对我们的信任，我一笔一划记下的是我们对你们的责任。”
　　据悉，土木公司工会“工会主席接待日”活动目前广受一线员工好评，公司工会将进一步做实做细该项工作，惠及公司一线100余个项目、3000余名基层一线员工。

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