松藻公司渝阳煤矿党员安全责任区竞赛特色浓

张耀杨

松藻公司渝阳煤矿党员安全责任区竞赛特色浓
罗军

从去年三季度起至今年二季度，渝阳煤矿已连续四个季度在松藻煤电公司党员安全责任区竞赛活动中摘得桂冠，截止9月20日，实现安全周期983天，这创造了松藻煤电公司党员安全责任区竞赛历史上的奇迹。

推行旗帜工程，发挥示范作用。该矿结合党员安全责任区活动，推出了“党员先锋旗帜工程”，实行党员安全生产目标激励奖机制，对党员查隐患、抓“三违”、学习、出勤、班组建设、模范作用等方面进行综合考评，要求每个党员与班组员工安全结对一人以上。对达到标准的，按一线每月100元/人、二线每月70元/人、地面每月50元/人进行考核奖励。党员所在党支部当月得分在95分以上按党员人数全额兑现，70分—95分按得分比例兑现，70分以下取消资格。通过对操作岗党员实行安全生产目标激励奖，激发了党员的光荣感、实惠感、责任感，党员安全示范作用得到充分发挥，杜绝了党员“三违”及轻伤以上事故。
实施扩源工程，结对“一加一”。为大力培养新党员，扩大党员队伍，减少无党员班组。该矿启动了党支部“一加一”扩源工程。要求支部委员要与本单位普通员工形成“一帮一、一扶一”的结对帮扶，通过帮扶活动，带动员工安全生产。目前，160余对进行了“一加一”帮扶，更多员工积极主动地向党组织靠拢，自觉以一名党员的标准要求自己，带动别人。
严格动态执法，确保现场安全。为充分发挥党员监督安全生产的作用，该矿每月坚持开展零点执法活动，由党委书记带头执法，安全科、党办、行办、工会等部门人员联合参加。同时，季度内定期组织党员到井下现场安全执法，对发现的问题及时督促整改。对不规范的行为，立即进行帮教和提醒。1至8月党员安全责任区执法5次，共查出隐患18条，均得到了及时有效的整改。
加强班组建设，打牢安全根基。该矿提出了集“安全型、学习型、绩效型、创新型、和谐型”为一体的“五型”班组建设，实行月奖季赛，并对有特色的班组，给予相应的物质和精神奖励，以推动班组安全实现“三无”（无受伤、无违章、无事故），绩效实现“三优”（出勤优、生产任务优、工程质量优），学习实现“三好”（每周一贴抄写好、学习效果好、操作技能好），创新实现“三多”（小改小革多、QC活动多、合理化建议多），和谐实现“三讲”（讲团结、讲文明、讲合作），努力达到个人无违章、岗位无隐患、班组无事故的目的。同时，加大了对党员班组及党员违规违纪的考核力度，要求党员加强对自己所在的班组、身边的员工行为监督，对不规范行为，及时制止，对发现的隐患及时监督整改，确保生产现场安全生产。