发放“人才贷”稳企业保就业 山东济南在行动

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        人才资源是经济社会发展的一项主要因素。在常态化疫情防控下，招录人才、用好人才，也是稳就业、保就业工作的一项重要内容。人才就业驱动，保就业在行动。

　　山东济南探索让人才成为融资媒体，不仅缓解中小微企业融资难、留人难，还成为了企业创新发展的主力。

　　不久前，济南华天软件首席技术官梅敬成带领团队研发了一款新型三维云工业设计软件上线公测。虽然技术先进，但推向市场，资金成了他最大的困难，谈了几家金融机构，他都败兴而归。

　　要么放弃，要么去外地寻求合作，正在梅敬成处于两难选择的时候，济南高新区的人力资本产业公共服务平台解决了他的难题。平台使用“人才有价”评估系统对梅敬成的团队进行了数据征信，综合研判400多项指标，几千个要素后，平台给出了4000万“人才身价”的评估，他们也因此很快就得到了平台上金融机构的授信。

　　济南市农商银行高新支行行长 马峰：“人才有价”系统等于说把银行一些不好落实的东西从平台上给实现，包括企业成果的转化能力、它的未来的升值空间和价值，这样都能由无形就变成了有形，这样银行对企业认可度提高很大一块。

　　梅敬成新公司的第一款产品很快上线，数据反馈到“人才有价”平台上，又为他的团队持续增信，企业对人才的吸引力也随之上升。

　　济南华天软件首席技术官 梅敬成：我们从17个人现在马上要到30人了，然后年底我们是要达到50人，所以说我们增长是非常快的。

　　济南高新区算了一笔账，按照通用评价标准，目前济南市有各类人才160万，其中四分之一在高新区。投资一个人才，可以孵化一个企业；培育一批企业，就能形成一个产业。为了尽快挖掘人才价值，今年，济南高新区设立了5亿元风险补偿金，引导35家金融、类金融机构集聚到人力资本服务平台上，通过投资人才，提供全链条、全要素的创业支撑。

　　济南人力资本产业研究院副院长 韩俊杰：我们正在打造一个有价体系，是根据人的身价和你的岗位工资和你的年薪进行匹配的，这就给我们人才未来的发展提供了一个参考。