每个人都是赢的主角

羊君

来源： 中国石化报  作者: 柯思恩

        什么是赢？《赢》的作者韦尔奇铿锵有力地回答了这个问题。虽然每个人对赢的定义都不同，但是每个人都有赢的机会，每个人都是赢的主角，关键是有没有一颗想赢的心。

        书中，韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活案例，将其在工作与生活中赢的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。本书凝聚韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用电气公司21年来领导艺术的总结与升华。

        令读者深受启发的是书中提到的使命感和价值观。作者认为价值观是在公司大大小小的会议上，持续不断地重申有关使命的问题，每个角色、项目都要和公司的使命挂钩。从长期来看，它塑造了一家公司最根本的竞争力。只要大家追求一个共同的目标，在做事情的方式上、对事情的认知上就能够达到一致的赢。而价值观的意义在于统一大家的思想、目标、行动，这样才能成为一个非常有战斗力的团队，才有可能在市场竞争中取得最终的胜利，成为赢的主角。

        赢是对一个人具备优秀才能的肯定。一如书中提到一定要避免劣币驱逐良币效应：反正我干得再差老板也不会怎么样，混呗，反正混得还挺舒服！这其实是很糟糕的，团队向下限看齐。我们要做的是区别对待、赏罚分明，要让整个团队向上限看齐，向先进集体和先进个人代表学习。赢是从无到有、从简单到丰富、从贫穷到富足、从弱小到强大的过程，只要把握机遇、敢闯敢干，人人都享有人生出彩的机会，每一个人都是赢的追梦人。

       只要心向远方、逐梦前行，人人都拥有梦想成真的机会，只要敢想都可以写就属于自己的成功故事。在扉页，韦尔奇的寄语是“我把本书献给那些热爱商业生活、渴望把事情做好的人，献给那些每天一醒来就期盼在事业和生活中取得成功的人”。一如这本书，正是作者想要赢才将其命名为赢。

        联系当下，处于信息化现代社会的大潮中，每一个人都能够深刻地感受到高技能创造高效率这一价值取向给企业带来的巨大促进和发展作用。对企业来说，更需要业务精湛、学习创新，能在关键时刻破解难题，能在同等条件下创造更高效率的技能型、创新型员工。要肯干，更要会干。应确立能力本位的价值取向和行为取向，追求能力的卓越，真正以能力立身，以能力制胜，赢在会干。

        这本书通过文字的力量让赢的阳光照亮每一个梦想，让每个人都成为赢的主角！无论你是来自跨国公司，还是小型企业；无论你是生产线上的工人、刚毕业的大学生，还是项目经理或者企业的高层领导，只要你胸中燃烧着奋斗激情，肯干会干活儿，都将从中受益。

羊君