沧兴集团有限公司工会创新畅通职工诉求渠道

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   来源：中工网
   思想政治工作是其他一切工作的“生命线”，是企业发展壮大的保证。作为民营企业的沧兴集团有限公司另辟蹊径、创新形式，集团党总支、工会及总裁委经过充分研究，由工会牵头制定了政工员制度。
　　“政工员制度是党工共建的结果，政工员由党总支和工会共同选定。由于政工员的大部分职能属于工会工作范畴，所以政工员日常归工会管理。我们的政工员都是兼职的，目前有110余名，覆盖全部基层班组。”沧兴集团工会副主席李娜日前告诉记者，这支政工员队伍在畅通职工诉求、疏导职工心理、解决实际问题等方面发挥了极大作用。
　　■减负：“红白理事金”应需而生
　　随份子是很多刚入职职工的烦心事。大学毕业后进入沧兴集团新型科技公司的小刘就曾遭遇这种“高兴的烦恼”。“当时过‘五一’节，连续有五六个同事结婚，简直就是密集轰炸！”小刘说，平时同事关系都很好，结婚肯定要去捧场，但刚参加工作，家里条件一般，随礼成了负担。
　　“如今，在我们沧兴，职工们再也没有这种烦恼了！”小刘告诉记者。原来，频繁随份子成为职工负担的情况被政工员了解后上报给了集团工会，工会与集团党总支、总裁委共同研究，最后集团董事长杨焕成亲自拍板设立“红白理事金”，规定：今后同事间禁止随礼，职工遇有红白事，由集团给予1万元补助金，并免费提供车辆。
　　今年刚结婚的沧兴集团管桩公司职工小张说，“我觉得这个制度非常给力。结婚时公司给了1万元补助，这一方面给刚入职不久的我们解决了很大的经济问题，另一方面也减轻了同事的随礼负担，让大家以轻松的心情来参加婚礼。”