【1007期文字稿】“这里不是被领导遗忘的角落”

登高的温石

    “建站40多年了，今天终于能洗上热水澡了！”9月26日，山东肥城矿业集团电力公司变配电工区大封降压站职工刘海增面对刚施工完毕的澡堂，激动地说。
    “是啊，今年我们也能清清爽爽迎国庆了！”职工孙能义接过话茬。
    “这说明我们这里并不是被领导遗忘的角落，领导心中还是牵挂着我们的啊！”年轻职工刘健健不无感慨地说。
    “那是，这件事可是咱公司冯经理专门做的批示。”知道些“内情”的站长孙启德说。
    这是该公司实行人本化管理以来的一个新气象。
    大封降压站担负着集团公司中西部地区十多个矿井和地面单位的生产、生活用电转送任务。建站49年来，站里的员工换了一茬又一茬，设施也不断得到改善，唯独澡堂问题因条件受限迟迟未能解决。目前在职的12名员工分别住在在陶阳矿、曹庄矿及机关宿舍，距离降压站路途遥远、路况差，职工赶班“晴天一身汗、雨天一身泥”，没有澡堂，职工下班只能冲个凉水澡或用热水洗洗脸，十分不便。大封降压站一度被站里的职工称为“被领导遗忘的角落”。
    今年6月份，公司新领导班子上任以来，大力加强人本化管理，把职工疾苦当成首要任务来抓，经常深入基层班组了解职工情况。9月份该公司全面开展了“员工需求和思想稳定工作”活动，在深入调研中了解到大封降压站的情况后，经理冯作荣非常重视，说“越是偏远的地方越要完善设施”、“职工们能够在如此艰苦的环境里坚守岗位，精神非常可贵，公司再困难也要先去解决这个难题”，为此冯经理做出专门批示：“排除万难，加紧施工！一定要让职工在国庆前夕洗上热水澡！”并指派车间工会全权处理此事。公司车间工会立即外聘施工队，克服地处偏远、车辆行驶困难、路况颠簸及资金周转等种种不便，加紧施工，将职工宿舍的楼梯间改造成了洗浴室，安装了太阳能热水器，加装了浴霸，安装了新的照明设备，墙壁贴了磁瓦，地面铺上瓷砖，换上了塑钢门，疏通了下水道等，现在的洗浴室里外一新，室内空间能供三、四个人一起洗澡，受到了职工的一致好评。
    “人本管理解困境，洗热水澡感恩情；焕然一新精神爽，饱满激情迎国庆”，大封降压站职工十分感念公司恩情，他们觉得既然“领导心中有‘我’”，“我”就应该以更加高昂的斗志、正规操作和安全生产来报答公司，因此，职工精神状态空前高涨，掀起一股“学业务、练本领、报恩情”的热潮，这条普遍流传的顺口溜正是该站目前状态的一个真实写照。（侯秀峰）
        
   

屈联西

秀峰好！稿写得很好呵！
不过，好像“充分发挥人本化管理”，似可改为“大力加强人本化管理”。

登高的温石

谢谢屈老师指点，经您一说，醍醐灌顶。我去改了。

登高的温石

请各位老师多多指点！