褒奖不一的“二次处罚”

xiaz72

褒奖不一的“二次处罚”
上午，厂安监员巡查时，发现青工小王违章作业，当场纠正后，并按厂安全生产奖惩制度给予经济处罚。随后，他们班组又按照“班规”对他进行罚款及打扫卫生一周的处罚。因一件事而受到两次处罚，他不服，找班长理论。
这是“班规”，你刚进班组不了解。大家马儿大家骑，每个组员都应该遵守。班组的老师傅们也觉得“两次处罚”不妥，但还是劝小王接受处罚，他们也曾经历过。
厂部已给予经济处罚，班组为啥还要“二次处罚”呢？
“二次处罚的目的是加大‘违章成本’，让其长记性”班长向小王解释，制定这条“班规”的初衷。
这条“班规”是3年前制定的。班组几位老师傅说，当时有4个同事一周内6次违章被“抓现行”，其中3人是1天内犯同样的违章。厂部扣发班组当月安全奖不说，还受到取消参加年度先进班组的评选资格。这意味着全班“月亮地下跑一年”，白累一场。大伙都很生气，咋被同一块石头绊倒两次？违章的同事说，只顾埋头干活了，没注意细节。
制定这条二次处罚“班规”时，有人提出重复处罚不妥，但又没有其他能帮助“长记性”的好办法。羊毛出在羊身上。班组二次罚款作为安全奖励基金奖励给“零违章”的组员。
“打扫卫生一周，能起到‘长记性’的作用”李师傅是第一个被二次处罚的，他说，罚款要交真金白银，他心疼了大半天。打扫卫生对他的触动最大，那一周每天要提前半个小时到班组，扫地、打开水，下午收拾好休息室才能下班回家，工间休息时，别人喝茶聊天，他得倒垃圾忙个不停。戴着值日袖标，等于做广告，全厂人都知道你违章了，丢人啊！那几天他都是低头走路。他建议，取消罚款，保留打扫卫生。
据了解，二次处罚“班规”在企业班组普遍存在，也有经济处罚“加码”的现象。
“处罚翻倍”综合班小张说，在他们班组你要是违章被车间或厂里罚款1元，班组罚你两元，罚款作为班费，用来购买专业技术书籍。挨罚的人不少，但违章现象还是依然存在。
也有不罚款的二次处罚。
“我们班组是变相处罚”老李提起他们班组的处罚就气不打一处来。上个月，他上工地忘记戴安全带安全科给予罚款处罚，班组追加的处罚则是一周内戴着安全带干活，不管是不是高空作业，都得安全带不离身。还有更“变态”的，有的班组竟罚站，你违章了，工具休息时，大伙都坐在休息室聊天，你得站着“休息”。
说到“效果”，老李说，一朝被蛇咬十年怕井绳。他现在只要进工地，第一件事就是戴好安全带。
“从那次被‘罚站’，我不回休息室”小张觉得那样的处罚就是变相“整人”。大家举手通过的班规，他只能接受，但是心里不痛快，想不通。
有不少组员赞同班组“二次处罚”，但是对处罚的方式方法褒奖不已，有人建议，不搞经济处罚，减轻大伙经济上的负担。有人表示，可以接受像打扫卫生这类“罚脸”无伤大雅的处罚，这样不仅能帮违章的组员“长记性”，而且还起到教育他人的作用，达到事半功倍的效果。（夏忠）

沈小平

初卫平

陈小将