逢春矿安全决战攻略凸显本质特点

张耀杨

逢春矿安全决战攻略凸显本质特点

   自8月以来，逢春煤矿展开安全生产决战攻势，确立员工在安全中的主导地位，确立经济分配对安全的支撑地位，突出以人为本拓展帮教渠道、突出正向激励创新经济分配、落实管理责任务实安全执法，推动了安全工作良性发展。

    逢春矿规定：在“三违”帮教中，凡违章人员虚心诚意接受“八关”程序帮教、集体帮教、家庭帮教，并有良好认识、现身说法表现好，可减免处罚金额。接受“八关”帮教，免除50元内处罚，或减少50元处罚；接受集体帮教和军训帮教，分别减少50元处罚，夫妻或家属一同接受集体帮教，减少100元处罚；参加义务宣传教育、现身说法活动，在帮教减免处罚基础上，再减免一半处罚金。8月，该矿违章人员主动接受帮教，认真吸取教训，自觉反思行为，提高了帮教实际效果，全月违章处罚3650元，减免处罚3075元。

    该矿还认真落实领导干部带班制度，开展“全天候、全方位、全覆盖”安全检查，建立以一周时间为执法周期：周一由生产副矿长组织质量标准化执法检查，周二由总工程师组织“一通三防”检查，周三由经营副矿长组织火工产品检查，周四由党委副书记组织党群部门安全检查，周五由安全副矿长组织安全大检查，双休日由矿长、书记组织双休日安全检查。同时，生产、机动、通风、地质测量、供应、安监等科室每周开展一次专业检查，基层各队实行双休日书记队长“双岗值班”制度，组织纪监科强化执法工作的督查与考核。（熊常春）