陶一矿强化班组安全文化建设

眼泪

冀中能源邯矿集团

陶一矿强化班组安全文化建设

今年以来，冀中能源邯矿集团陶一矿将“安全文化细胞”裂变到班组，明确目标、完善体制、虽大管理、严细考核，精心创建班组本质安全文化，打响陶一安全文化管理“特色品牌”。

该矿把创造本质安全管理型矿井做为出发点和落脚点，加大《本质安全管理文化》推进力度，把文化成果落地的基本单位放在班组。创立理念，向全体班组长征集安全理念，通过反复讨论、协商，总结出安全管理观：班班有目标，人人有责任、安全责任观，责任胜于能力等6类11条理念形成班组核心价值体系；完善体制，各区队结合当前形势，根据自身特点，丰富载体，开创性地打造“特色”班组，机运区“三型六化”班组，机电区 “创先争先”红旗班组、通风区“三防”明星班组等使创建有标可依，有向可循。打造亮点，地面辅助单位大建明星服务岗、流动红旗岗，井下生产单位大创精品工程、大上科技项目，以服务职工、服务生产为宗旨，全面启动“安全满意工程”，全面推进安全本质型矿井的建设速度。

为此，该矿把创建班组安全文化做为党建工作的一项亮点工作，与日常工作同安排、同部署、同考核，政工部每月对创建工作进行调研，党委把政工部门例会做为“诸葛会”，共同商讨所遇问题的解决与落实，并安排8名政工管理人员包区队，指导区队开展创建工作。

                                 吕学伟