【跟帖1008期：领导，你的心中是否有我6】不要把“爱”囚禁在笼子里

金银贵

【跟帖1008期：领导，你的心中是否有我6】不要把“爱”囚禁在笼子里【修改稿】
金银贵

        9月28日，笔者在重庆能源集团石壕煤矿掘进622队学习室，见到了旅游回来的犹才坪，此时的他，脸上挂满了笑容。
         “怎么样？这次免费旅游耍安逸了噻！”面对笔者的提问，犹才坪的笑容更灿烂了。
        “其实这次出去旅游，我还以为队上不放我出去，真的没想到，竟然能这么爽快地就答应了放我们出去旅游，当然安逸了哟！”说到这次出去旅游，犹才坪还是多少有点意外的。
        “的确，当时放他们出去我们还是挺犹豫的，第一，生产肯定要受影响，他们都是班组的主力，打掘进的高手；第二，在安全管理上担心出问题，因为他们这一走，就是一个礼拜，班组缺少了主心骨，怕应付不过来。但想想他们好不容易有这个机会出去旅游，我们就是再苦再累都应该支持他们，我干煤矿30多年了，还没享受过这些待遇，这样的好事当然应该支持了！”队长邹开华一席话，让犹才坪心里甜滋滋的。
        “队长，您放心，回来后，我一定加倍努力工作，把班组生产、安全抓好，以答谢领导对我们的关心！”犹才坪非常高兴地许下了承诺。
         邹开华告诉笔者，毕竟，班长能享受免费旅游，这是对其工作的一种肯定，对成绩的一种肯定，这是应该去的，哪怕队里人手再怎么紧张，都要支持他们去旅游。他承认，这段时间队里人员调动确实很频繁，给队里的人员构成造成了一定的影响。但想到本队有人能出去旅游，应该高兴才对。这毕竟是代表掘进622队出去旅游，这让队里的人脸上都有光，都能感到骄傲。最后，他还强调，当队里的员工能有机会享受到旅游时，千万不要以队里人员紧张为由，剥夺他们难得的机会，就算队里的生产受到再大的影响，也要给他们提供方便。
        笔者感叹，是啊，作为一名领导，心中就必须要装着员工，要时刻为员工的利益着想，让他们快乐工作，愉快生活，不要因为工作上的问题，而丧失了对员工的关心，关爱，千万不要把“爱”囚禁在笼子里。