2020年第7期微评论：冲刺时间目标“双过半”，职工如何做才能“被看见”？

沈小平

不为“被发现”，才能“被发现”

          姚久秀是水钢集团公司博宏创业分公司“校企共建”基地的一名电机修理工，在平常工作中，她总是上班早、下班迟，专挑脏的活干、累的活干、复杂的活干，时常用小本本记录下一天的心得和解决的新问题，久而久之，她不仅学会了不同电机的修理技术，掌握了过硬本领，成了班组里的技术骨干，还经常被领导看中，抽到电机抢修保产组，为客户直接服务，不管客户送来的电机发生了什么故障，她都是接时间、高质量完成抢修任务，为厂里创造了良好效益。
         由于姚久秀埋头苦干，不争名夺利，贡献突出，赢得了厂领导、同事、客户的信任，上前年被任命为电机修理班班长，这让她更加努力工作，在她的带领下，电机修理班年年完成考核指标，成为“可信赖、靠得住”的明星班组。她经常笑呵呵的说：“没有技术，干不了事，没有效益，开不了工资，如果是这样上班干活还有什么意义？”
         像姚久秀这样专心干事、善于谋事、勇于成事的人，不用吹须拍马，领导和同事只要一看月度生产结算统计表，那个班组表现好坏、成绩大小一目了然，因为企业的追求是发展壮大，没有任何一个单位领导不去依重和喜欢能创效、敢创效之人，只要为企业做出了贡献，有了作为，想不被“看见”都难。
         总之，我们班组职工要立足岗位快成才，面向未来达成功，先“舍”后“得”，做精做好份内之事，就会有各种“被看见”的机会，要么被厂里看见，要么被同事看见，要么被家人看见，要么被自已看见，总会“被看见”。（水城钢铁集团有限责任公司博宏创业分公司    沈小平）

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      是“金子”总会发光

   今年上半年，防疫抗疫、生产经营的双重压力下，时间任务已经过半了。是金子总会发光，是人才总会被发现。无论是工作还是生活中，我们身边的“金子”不断被发掘，他默默无闻地工作着，在自己的岗位上做着不同的贡献。在我的身边，就有这么一个人，我们单位国家能源集团准能哈尔乌素设备维修中心整备车间维修班组员工董雪龙。
   工程车是辅助维修人员进行大型设备的日常保养及维修，其具备起重、焊接、气源、运输等功能，是维修工作中必不可缺的重点设备。由于设备支腿油管在出厂后存在一定程度的缺陷，造成水平支腿油管经常损坏，严重时导致设备无法运行，给生产带来一定影响。他通过对设备本身支腿油管存在的缺陷进行分析，经过反复试验发现只要改变油管的工作环境（空间位置），就能彻底解决这一问题。经过他的改进，油管过长而影响设备工作运行的困难，也解决了。长期以来油管经常损坏且维修复杂的问题，打破了因进口油管与国产油管粗细程度上的差异给维修工作带来困难，在使用中导致油管经常损坏的局面，彻底改变了反复维修反复更换的现象，并且延长了油管的使用寿命，降低了维修成本，提高了设备的运行能力，进一步保证了设备的出动率。
   年复一年，日复一日，董雪龙的业务技能在不断的提高。于是，他成为了我们维修班组的“精英”，遇到问题，他会及时和班组成员沟通，因为有他，我们的维修班组的工作也变得轻松了。他不仅爱学习，在工作中认真负责也是他的一个优点，对于工作，总是能尽心尽力第一个完成。
   在工作中，董雪龙已经成了维修班组的“主力军”，工作认真，领导认可，工作负责，同事信任。从他的身上我看到了“金子”的品质，可能只是在普通的岗位，但是掩盖不了他耀眼的光芒，从他的身上，审视自己，我看到自己更应该加强学习，在业务技能上向他靠拢，不断学习，磨炼自己成为那个“金子”。
作者：张坚（国家能源集团准能哈尔乌素设备维修中心）

曹吉祥

保持“三股劲”就能被“发现”

       自中石化集团公司今年3月23日起开展“百日攻坚创效”行动以来，全体石化员工雷厉风行，闻风而动，纷纷以饱满的热情和十足的干劲投入到这场战斗中。而且通过立足岗位点滴做起，挖潜降耗，自己动手修旧利废，小改小革勇于创新，取得了降本增效的显著成绩。

        截止到7月1日，“百日攻坚创效”行动虽已圆满完成，但疫情防控、低油价的冲击、安全生产、全年生产指标的完成还面临严峻的形势和挑战，精益管理、降本增效永远是企业管理的重点。所以中石化集团公司决定，下半年继续开展攻坚创效活动。
       生产一线是生产经营管理、攻坚创效的主战场，是员工发挥聪明才智、降本增效大显身手，成功成才的舞台。所以，作为企业每一名员工要做到攻坚创效的心不散，劲不松，气不泄，要把攻坚创效当成常态化的行动，在工作管理中始终保持吃苦耐劳，勇挑重担的干劲儿、思考分析解决问题的钻劲儿、创新不止勇攀科技高峰的闯劲儿。
       要保持吃苦耐劳，勇挑重担的干劲儿，就是要立足从点滴做起，挖潜降耗。要精打细算，增强节约一度电、一滴水、一滴油、一分钱意识，发现生产生活中的长明灯、常流水和设备的跑冒滴漏现象发生要及时制止和整治。

       要保持思考分析解决问题的钻劲儿，就是要不断探索破解生产和管理难题的方法，要立足岗位修旧利废，节约开支。在保证安全生产的前提下，对边角余料、旧设备、旧零部件合理利用，节约生产维修，材料采购费用。

       要保持创新不止，科技增效的闯劲儿。就是要立足小改小革，小发明、小设计、小创造、小经验，通过采用新工艺、新技术、新材料、新设备、新能源，积极参加对设备、工艺的更新改造，优化设备操作运行，提高生产效率，实现科技增效。

       我相信，通过全体员工的齐心协力，共克时艰，每名在生产经营管理中心往降本增效上想，劲往降耗节支上使，就一定能够助力企业度难关，走上持续发展之路。我们每名员工只有以一流的工作业绩，才能得到领导的赏识和称赞，才能在自身发展的道路上不断前行。
曹吉祥（中石化管道公司魏岗输油站）

李晓波

立足岗位，扎实工作，总会被看见

      今年比较特殊，因为疫情耽搁，笔者所在企业安全、生产、经营，各种压力空前巨大，最困难的时候，煤炭滞销堆满仓库，眼看着就将停产。作为宣传人员，笔者及时跟进疫情防控及困难处置工作，在省及以上报刊发表安全生产、疫情防控以及经营管理新闻稿件57篇，其中头条或倒头条重点稿件16篇，地级报刊整版报道一篇，较好完成了企业宣传工作任务，并很荣幸地被矿井职工及领导们“看见”和认可。
        作为宣传工作，都是为人作嫁衣裳，宣传别人，自己基本不出镜。“被看见”只有两种可能，一个是违反了宣传工作纪律，报道中出现了不该出现的错误，这样“被看见”当然不是大家所追求的，另一个就是踏实工作，深入职工、深入现场、深入企业，紧跟企业热点、焦点、难点，深入挖掘隐藏在职工身边的亮点、焦点，采写制作出色香味俱全的“美味佳肴”来，久而久之，自然就会有人在大快朵颐之余好奇地会想看一看这背后的“厨师”长啥样。
      须坐得十年板凳冷，才能文章不写一句空。诚哉斯言！

惟愿岁月静好

脚踏实地，敢于担当，我们都看得见

进入七月，正值酷暑高温，似火的骄阳炙烤着大地，大家对电的依赖也越来越强烈，正逢用电高峰期，计量班安全员王喆的工作日志密密麻麻写满了一天的工作内容。其中“大用户计量装置巡视巡查”、“现场检测”已经勾上“√”，这是已经完成的工作；“计量故障处理”、“客户申请校验”用红色笔标记着“Δ”说明这是十余项待处理工作中需要重点办理、提前办理的工作。认真做好计划，是王喆九年来一直坚持的工作习惯，每天拿着记录本穿梭在各个工作现场，然后把一条条工作内容都勾上“√”，是他最开心、最有成就感的事。
最近一个月，他天天往村里和变电站跑，校表、处理计量故障，本来白白净净的小伙子，被晒的黑黢黢的，因长期佩戴安全帽，额头上还起了痱子，班组的人都劝他大热的天一定要注意休息，注意防暑。他却有点“不领情”，还认真分析了形势：“上半年因疫情，有些工作开展受到了影响，村里很多客户想校验表计，但因各村都有防护措施不允许进村，一直没去成，现在好了，我得加班加点把工作补回来，尽快解除客户的疑虑，让客户放心用电。现在正是用电高峰期，我要密切关注计量装置运行的稳定性和准确性，及时处理计量故障，这些工作可不能拖。眼看时间已过半，下半年的工作量还很大，我负责的周期检验、周期轮换必须在计划时间内保质保量完成，不能拖班组工作的后腿”。听他分析的头头是道，同事们只能由着他。
像王喆这样在工作中脚踏实地、尽职履责的好职工，所有班组成员乃至整个公司的人都看到了他的付出，并为他点赞。


       国网山东省电力公司平原县供电公司    张进

龙头老末

坚持不懈，总能“被看见”

        庚子年转眼已过半，疫情让全国人民在家渡过了一段难忘的时光，在习惯了家中懒散后，复工复产让许多职工有了不能快速适应的体现，企业纷纷推出举措，采用心理疏导和职工诉求两种方式解决了最初的艰难，公司也逐渐恢复满负荷运转。
        全力做好下半年工作，结合自身制定四项举措很重要。一是做好全面规划，每月制定目标清单，每周制定工作计划，为自己定目标定任务，完善二十四节气清单。二是努力提高自身执行力，打造“我办事你放心”的特点，任何领导都希望在下达命令时，下属能够全力以赴、立即执行。三是做好自己，加强自身学习。在职场中要努力提升自己办事能力以及待人接物的能力。当你处理事情的时候，既有思路又有方法，在工作中的表现还能让领导觉得你是忠诚可靠的，这些都能成为他看到你努力的一些方式。四要积极汇报工作，让领导感受到“事事有着落，件件有回音”，积极主动向领导汇报工作。
        “积土而为山，积水而为海”。无论如何还是要先做好自己，日常工作脚踏实地，关键时刻挺身而出，工作业绩积少成多，终会成为闪光点，终能被人“所看见”。

（国网山东省电力公司夏津县供电公司  刘洪生）

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我的老乡车发奎是一个干活爱动脑筋，善于捉摸工作中遇到的问题，努力想法解决问题，更是干活不惜力气，自2000年川煤集团金刚煤矿参加工作，他被分配该矿掘进一队上班，他这一干就是十六年，几乎每一年年都被评为矿先进生产工作者。2003年、2006、2007他被矿上批准带薪出去旅游，工资照发。
2016年12月，他被安排在机电队411架空人车上班，兼抽水及开压风机。他在411人车实习十来天，当时机电队办事员夏德忠对他说对自己：“别人实习一天，第二天正常上班！”“我要对自己从事的工作负责，对以后从事的正常运行中的机电设备负责，不让设备带病工作。”在411架空人车上班，每一次接班，他虚心向老师傅请教。工作中，他每隔一个小时观察抽水时，电流表的指示是否正常，电机温度是否超过正常，水泵运行时的声音是否正常等等。不到一年，他成了411架空人车班的得力骨干，一年后当上411架空人车班检修工的工作班长。每一次检修工来处理机电设备故障，他总是给检修工打下手，协助检修工工作，以后碰上类似的故障，他不需要检修工都能处理，检修工接到汇报赶到现场时，停摆的机电设备重新恢复正常工作了，这样的事不下数十次，他的工作能力被机电队队长、书记都看在眼里，感动在心里。“要是机电队有老车这样的能干人多一些，该有多好。”该队党支部书记罗小兵感慨的说。
“有老车上班，我们就放心了，再大的事也不是事”机电队队长唐成国激动的说。在机电队上班，老车已连续三年被评为双“过硬”党员。一提起老车队，机电队兄弟姐妹纷纷为他点赞！

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近些年来，在我供职的川煤达竹公司金刚煤矿，涌现出一些优秀的技术工人被领导赏识，他们被提拔到管理岗位上来，在新岗位上用心干事，努力干好事，每年为企业创造上百万的经济价值。他们的成绩被刻在企业的丰碑上，受到职工的纷纷点赞。
现任川煤集团达竹公司金刚煤矿机电运输科主管机电的电器技术员左小云，他1993年7月份从重庆煤技校电工专业毕业，同年8月被分配在该矿掘进四队从事掘进工作。他干一行，爱一行，专一行，他主动拜师傅，虚心向师傅学习，工作中不懂就问，直到把问题完全弄明白为止。工作之余，他向书本学习，向一切不说话的老师，不到一年半的时间，他独挡一面，成了班中的骨干力量。1998年5月，他被调到机电队电工班工作，一切从零开始，他拜当时电工班班长桂焕勇为师，主动向师傅学习各种开关的维修方法，在忙完自己份内的工作后，遇到师傅下井处理机电设备故障，他主动要求下井，师傅在处理设备故障时，他站在一边聚精会神的观看，遇到不懂的地方，虚心向师傅请教，同时把师傅处理设备故障的方法默记在心里，回家后整理成笔记，每一次工作之余，他忙完家务活后，把同事打牌的时间都花在学习业务上，一分耕耘，一分收获，他连续两次获得达竹公司打擂比武冠军，在2015年的川煤集团打擂比武中，勇获第一名。他曾获得川煤集团“十佳”技能人才，获得全国煤炭行业技能“大师”，获得四川省劳动模范，2020年，他被提名通过全国劳动模范，达州市仅为3人，他是其中一名。
自2009年，川煤集团第一个以职工名字命名的左小云工作室成立以来，他和工作室的其他成员一道为金刚煤矿共创经济价值达近千万元，这些年来，左小云共带徒弟30多名，他们都成为金刚煤矿的技术骨干，有的已走上了管理岗位。(如：唐成国、彭厚强、苏明伟等)
在煤矿企业，做为一名矿工，只要珍惜工作机会，在自己的岗位上，肯动脑筋，善动脑筋，努力干事，干好事，把每一次交办的工作任务，都当成自己喜欢的事去做，每一次都简单的事做到极致。成功的大门一定会向你朝手，只不过是时间的早晚而已！
相信自己，是金子总会有发光的一天。在工作岗位上，努力担当，用心干好事，干成事。你的能力和担当，迟早会被发现！