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发表于 2020-7-1 12:54:07
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纺织业是佛山的传统优势产业之一,如何帮助佛山印染行业提质增效、节能减排,是摆在所有印染人面前的课题。
“16年来,我一直专注于设计研发高品质的染色机。在我和团队努力下,我们研发出了行业首创的、具有自主知识产权的气液染色机,突破了传统染色机结构形式。”佛山三技精密机械有限公司技术部经理陈红军说。
2018年,陈红军获评大城工匠,让他对佛山产生了更强的归属感。为了弘扬工匠精神,在技术上精益求精,陈红军成立了大城工匠工作室。工作室集合了电器设计、软件研发等各类设计师10余人,这个小天地就是他的实验室。
“这两年,随着针织技术和面料的变化,我们也要研发设计出新的产品适应变化。”根据织物面料的变化及要求,陈红军针对性地开发了涌泉染色机及MFH系列溢流染色机两个系列染色机。
其中涌泉染色机被列入《中国印染行业节能减排先进技术推荐目录》,目前两款产品都在小批量应用阶段,未来将为公司提供新的增长点,提高产品竞争力。
除此之外,陈红军参与了《不锈钢导辊式平洗槽》《单层拉幅定形机》《气流染色机》等3项行业标准的制订与修订工作,带领团队获得10项专利。
“大城工匠肩上担的责任不仅是为企业创造利润,更应推动整个行业的进步。”陈红军说,佛山以制造业立市,需要更多的高水平技能人才推动佛山从制造大市向制造强市转变。在此过程中,工匠型人才将发挥巨大的作用。
格兰仕集团微波炉研究开发部工程师黄醒民:
赢得荣誉更要冲在研发一线
“为了攻破一个难点,我们两年内做了6000多次烤鸡去评估测试,最终成功研发出双模变频技术。”黄醒民是首批“佛山·大城工匠”之一,也是格兰仕集团微波炉研究开发部的工程师,“一般烤箱烤鸡耗时需50—60分钟,但使用了这项技术,可以缩短近一半时间。”
滴水穿石,非一日之功。在两年的时间内,黄醒民带领团队攻克了加热均衡性的行业难题,研制出的全新的微波炉,获得德国“红点奖”,也凭此获得佛山“大城工匠”的称号。
毕业后进入格兰仕的黄醒民,从一开始负责微波炉烹饪效果的把关到现在负责烹饪与产品体验。把控品质这件事,他一做就是13年。
在黄醒民看来,细心、专注、踏踏实实做好自己的工作就是工匠精神的要义。“能够把自己的工作做好做极致,做出的产品能让消费者用得舒心,放心,就是我的追求。”黄醒民说。
获评大城工匠后,黄醒民依然奋战在一线。至今已研发出2个新技术、申请了3项专利,并参与行业标准的制订,在工艺上推动行业更进一步。
“佛山举行大城工匠评选活动,不仅是对我们的认可,其实也让企业更加重视人才,对工匠型人才的培养起到了带动作用。”黄醒民说,在他当选大城工匠之后,格兰仕开始围绕基层工人,在工厂内部选拔、评选、表彰工匠。
他认为,大城工匠评选活动进一步推动了工匠精神在社会上的传播。“佛山的传统产业想要转型升级就必须依靠人才,而越多企业参与培养越多工匠型人才,就越能够推动企业乃至整个产业升级,在全社会实现良性循环。”黄醒民说。
■专家观点
广东财经大学商贸流通研究院院长王先庆:
弘扬佛山工匠精神
助力制造业升级
“佛山是全国乃至全球闻名的制造大市,无论对外的城市品牌还是对内的制造氛围,制造都是佛山的灵魂。”广东财经大学商贸流通研究院院长王先庆认为,这样的城市必须拥有与其气质相匹配的“人物”。
在王先庆看来,无论是纺织业、家电等各行各业,都要有一批代表性的人物。佛山举办大城工匠活动,不仅是为了体现工匠精神,还与佛山的区域定位、品牌形象、发展战略有着密切关系。
“嘉奖大城工匠,一方面能够扩大外界对佛山的了解,另一方面能够激发佛山本地更多的工人、技术人员、研发人员在各自的行业内精耕细作,营造良好的氛围。”王先庆直言,这样一种氛围,要求人人不分职业高低,对工作保持敬畏心。
他认为,大部分人刚就业之时,无法对职业或整个行业有全景式的认知,也不能立即产生热爱。而工匠精神之所以存在,就要求从业者对所在行业充满热爱,在工作时能做到极致。“哪怕对工作中极其微小的细节,都自我要求做到尽善尽美,比别人做得好。”王先庆说。
在他看来,佛山制造业想要转型升级,不仅是对人才有要求,全面地说,是对所有佛山人都有要求。在众人眼中,人才可能代表着具备一定研发水平、研究能力或专业能力。但实际上,制造业的升级需要每一道工序、每一个环节、甚至每种行业同步升级。
“木桶原理指出,存在一个短板就会对转型升级造成影响。”王先庆说,只有整个制造业体系中所有的“当事人”对自己的工作保持敬畏心,秉持着工匠精神,才能为佛山制造业迈向高质量发展尽应有之力。
他认为,评选大城工匠的活动应当继续推进并深化。工匠让制造业更加精致、专业、高端,他们本身起到的带动、引领作用又会产生巨大的社会效益。
“在此过程中,我们要更多地关注工匠与工作的互动性。学习工匠对工作的敬畏心、重视程度和专业精神。”王先庆说,每个岗位在全产业链中都是不可或缺的,只有各行各业的人对自己的工作都保有敬畏心,才能发挥每个人的最大价值,助力城市拥抱高质量发展。
广东工业大学管理学院副院长吴小节:
发展工匠示范引领作用
带动工人队伍整体提升
“作为中国重要的制造业大市,佛山正在迎接制造业转型升级和高质量发展的战略任务。”广东工业大学管理学院副院长吴小节说,正因此,佛山迫切需要人才队伍的支撑。
他认为,当前,国内在中低端制造端已经具备了强悍的国际竞争力,正在进入信息化、数字化、网络化和智能化全面改写制造业的时代。
“基于这个趋势,佛山需要的人才应满足两个情境。”吴小节说,一方面是立足于当前产业发展需求,如传统产业、支柱产业和战略性新兴产业的人才;另一方面是基于信息化、智能化发展,推动对上述产业进行创新与变革的人才。
他表示,制造业是立国之本、强国之基。广东省明确提出了建设制造强省的战略目标,佛山也以制造业立市为战略目标。佛山要成为制造业强市,需要更多的一线劳动者争当大国工匠,秉持工匠精神精耕细作。 |
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