信阳石油：“五联工作法”助推高质量发展

羊君

　　中国石化新闻网讯　2020年以来，河南信阳分公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”核心领导作用，实施党政联动、支部联创、党员联育、文化联塑、群团联抓“五联工作法”，助推高质量发展，为打赢百日攻坚创效战提供制度支撑和组织保障。

　　一是党政联动，政治引领作用不断提升。2020年以来，信阳分公司党委强化政治引领，做到“三聚三强”，推动党建质量稳步提升。

　　聚焦中心任务，强化“三个保障”。聚焦领导责任，保障工作实施。进一步明确领导班子履行党建责任的定位、内容和运行机制。聚焦重点任务，保障工作运行。制定《2020年党建工作计划》,指引党工团融入中心、服务大局。聚焦责任落实，保障工作成效。签订《党建目标责任书》，引导党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。

　　聚焦重大决策，强化“三项工作”。强化重大事项集体决策制度。每月召开一次党委会，研究“百日攻坚创效”行动、共产党员工程（项目）、“三型五好”示范支部创建等工作。强化督查督办。党委委员到基层库站督导工作50余次，为制定年度考核、工作计划提供数据支撑。强化中心组学习。围绕中心工作，组织学习研讨6次，政治引领力持续增强。

　　聚焦党政融合，强化“两心两力”。把握重心关键，增强落实执行力。在疫情防控和复工复产期间，公司党委拨付专项资金、组织党员自愿捐款37670元支持疫情防控。服务中心工作，增强组织战斗力。进行市场调研走访，研究论证、调整经营措施。1-5月份，完成年度目标任务的37.1%，全省排名第3；非油品累计销售5927万元，4月份荣获河南石油“比学赶帮超”非油线条红旗一面。

　　二是支部联创，战斗堡垒作用不断提升。深化党建考核，促进党建责任制落实。细化“治理体系、价值体系、组织体系、监督体系、责任体系”考核指标，构建责任、考核、奖惩工作闭环管理。羊山分公司党支部聚焦中心任务，党政相融相促，齐心协力创建省级“三型五好”示范党支部。深化“三会一课”，促进支部组织力提升。上半年“三会一课”上传率达到100%。发挥党组织和党员在绿色企业创建中的作用，先后开展“绿色环保签名、践行绿色生活健步走、绿色生活随手拍”等活动。

　　三是党员联育，先锋模范作用不断提升。以“3335”活动为载体，加强党员教育管理，注重“两抓两提”，推动党员责任落实。抓党员量化考核，提高党员素质能力。上半年，各基层党支部组织党员进行量化考核，80分以上党员数量占比72%，选树吴坤、王腾、鲁凯、王玉等一批先进典型；党员发展工作向一线倾斜，5000吨以上加油站党员实现全覆盖，生产一线党员覆盖率达到96%。抓党员示范带头，助推经营销量提升。各党支部成立党员突击队，深入高速服务区以及城区重点站，跟班加油，做好服务，解除一线员工后顾之忧。

　　四是文化联塑，文化引领作用不断提升。注重思想引领，坚持“两强两推”，助力信阳石油高质量发展。加强形势任务教育，推进企业和谐发展。运用学习强国、中石化网络学院和钉钉、微信客户端等网络平台，创新开展“三会一课”和主题党日，提升基层支部组织力。加强宣传思想工作，推进企业文化建设。加大内外宣传力度，上半年累计在系统内外新闻媒体上稿57篇。组织开展“用心防疫”线上直播，700余名干部员工观看了直播，收到了较好的效果。

　　五是群团联抓，桥梁纽带作用不断提升。工会、共青团组织发挥桥梁作用，抓好“两个结合”，开创群团工作新局面。抓好工会工作与企业生产经营相结合。组织“疫情防控知识”竞赛、“写给父母的一封信”征文活动，开展女神节厨艺展示大赛，丰富女职工业余文化生活。开展“巾帼红旗油站”“巾帼文明标兵”评比活动，11座加油站和28名女职工分别被评为“巾帼红旗油站”和“巾帼文明标兵”。抓好共青团工作与百日攻坚相结合。号召广大青年职工为公司增量创效贡献青年力量，涌现出王丹、方艳等一批优秀青工，用实际行动为攻坚创效奉献青春力量。（米鹏）