江苏靖江 人才评价向社会放权

陈小将

      
本报靖江讯 （通讯员 陈涛）去年，江苏靖江市出台《非共识性人才认定办法》，推行“问专家、问东家、问大家”的人才评价机制，更加突出市场认可、同行认可，走好向社会放权、为市场赋能的人才评价之路。
举荐评价“由专家说了算”。聚焦靖江智能制造、园区建设、金融与现代服务业3大重点领域，邀请“两院”院士、国家级专家、相关行业上市公司董事长或总经理、省级以上行业协会会长、高校院所相关学科带头人等作为举荐人，“点招”产业特殊人才。获得认定的人才可享受最高500万元项目资助等待遇，并可优先获得人才项目资助。2019年，对获得3名行业权威举荐的技能大师等首批32名人才进行非共识性人才认定。
市场评价“由东家说了算”。对带项目到靖创业的优秀人才，所创办的企业三年内累计开票销售不低于2000万元，企业缴纳税收地方留成部分累计不低于100万元，可以申报非共识性人才。2019年，三江电器高薪返聘的日本退休专家等18名人才被纳入政策覆盖范围。同时，设立城市人才最高荣誉“香橼奖”，表彰一批在产业投资、技术创新等领域贡献突出的人才，享受住房安居、项目资助、马洲英才卡”服务等待遇保障，让人才评价改革成为企业的“用才红利”。
社会评价“由大家说了算”。成立非共识性人才认定小组，采取材料审核、实地考察、综合评审等方式，对从事企业关键核心技术攻关突破或重大科技创新成果转化、具有国家一级职业资格（高级技师）、计税薪酬不低于40万元/年的创新人才进行认定。建立人才评审结果互认、信息共享机制，开发上线人才创新创业服务平台，对各条线评审出的人才，符合相应条件的，直接纳入相关人才工程或政策享受范围。2019年以来，300余名人才享受“零材料申报”便捷服务。