跟贴：年盼平安 老劳模“五盯法”助班组员工平安过年关

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                                                               老劳模“五盯法”助班组员工平安过年关
      “记到！过年安全管理要一盯职工情绪、二盯班前会、三盯下班时间、四盯安全隐患、五盯职工家庭……”1月30日上午，重庆能源集团磨心坡矿老劳模刘支文特别回矿，将他摸索出的“五盯法”传授给全矿班组长，帮助班组员工平安过年关。
         老劳模刘支文于2004年退休。退休前，他在井下摸爬滚打了35年，从1984年任采煤四队队长以来的20年中，他所在的采煤队班组消灭了重伤及以上事故，退休后，他将自己的安全管理经验进行了归纳，总结出一系列安全管理方法，这几年他一边总结一边回矿传授，他的安全管理经验成为许多区队班组安全工作的“法宝”，尤其是他曾经工作过的采煤四队，运用老劳模刘支文的安全管理经验，去年安全工作实现了事故零目标，被评为天府矿业公司安全“先进集体”。
        随着年关的到来，老劳模刘支文心系矿山，年盼平安，他开始回忆总结自己过去对过年期间的安全管理经验，归纳出了过年“五盯”安全工作法。即：一盯职工情绪。对班后有聚会的职工进行班前个别谈心，并尽可能给他安排安全系数较高的“短平快”工作；二盯班前会。过年喝酒的可能性是平时的几倍，为了避免职工酒后入井，在班前会上对上班的每一个职工进行酒精含量检查；三盯下班时间。为了避免职工下班忙，工程质量打折，工作马虎，在中下班时间，队领导亲自到工作面与职工一起干，让职工保持平和的工作心态；四盯安全隐患，为了避免职工过年忙于聚会而“偷工减料”，对工作面的安全隐患不处理，实行安全隐患专人负责制，并且跟班队长要现场进行验收；五盯职工家庭。“每逢佳节倍思亲”，过年期间，职工思家的心情特别迫切，根据平时掌握的职工家庭情况，对单身职工进行年前谈心，并安排一些过年活动，派遣职工对家人的思念，让职工不带情绪上班。
        老劳模刘支文将“五盯法”传授给班组长后，由衷地说：煤矿是高危行业，祝愿大家能够好好灵活运用“五盯法”，平平安安过大年。
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