互学所长，“鹰隼”交锋获双赢

登高的温石

仲夏时节，空军某基地组织所属两支部队异型机对抗，蓝方展开凌厉攻势，检验红方面对强大对手威胁时的应对招法。今年以来，激烈的异型机对抗训练，在该基地部队已成常态。部队紧扣使命课题主动求战，基地机关按照训练需求“牵线”组合，研究、对抗、评估形成闭环，战术战法在实际对抗中不断验证改进。
“不同机型好比鹰和隼，速度、力量各有所长，招法可以互相切磋、借鉴。”该基地常态化组织航空兵、地导、雷达等兵种部队互为对手训练，改进完善“基地按需调配、部队牵头组织、对手协作评估”的组训方式，强化训练质量监控，推动对抗训练从任务倒逼式、上级指令式，向需求牵引式、课题验证式转变。
“紧盯部队练兵备战的实际需求，才能在解决具体问题中有效提升战斗力。”该基地领导介绍，为准确掌握训练需求，基地要求各部队年初上报对抗训练计划，每月填报对抗训练申请表，由基地机关统筹需求、科学调度，每周明确互为对手训练具体方案，安排一个单位牵头负责，聚焦一个课题专攻精练。
课题引领真打实抗，各取所需实现双赢。近期，某航空兵部队牵头验证不同条件下对地导阵地的突防战法，邀请地导战勤人员共同研练课题。几场对抗下来，不仅航空兵部队收获颇丰，地导部队也同步检验了多套战法。
改进训练机制后，该基地一批训练课题取得创新突破，所属部队在互为对手、共谋打赢中形成良性互动，有效促进了各要素从单打独训向协作合训的深度嬗变。