辽宁将立法促进职工和企业和谐共赢

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        近日，省第十三届人大常委会第十八次会议审议了《辽宁省企业民主管理条例（草案）》，职工和企业合法权益双维护、共同发展，成为《条例（草案）》最大亮点。
　 在省委、省政府的重视和社会各界的积极推动下，我省企业民主管理取得积极进展，成效显著。2015年至2018年，省人大常委会连续4年将制定《条例》列入立法论证计划，原省人大内务司法委员会、省总工会及有关部门通过省内外调研，广泛征求各方面意见，起草了《条例（草案）》。
　 今年，省人大常委会将制定《条例》列入立法计划，省人大社会委联合省总工会积极开展立法工作，广泛征求意见建议。在此基础上，经反复研究修改、吸纳合理化建议，对2018年的草案作出较大调整，形成了新的《条例（草案）》。《条例（草案）》明确了政府及其有关部门、劳动关系三方、企业、工会、职工代表大会等主体及其职权，便于各主体依法履行职权；明确企业民主管理的基本形式是职工代表大会，其他形式包括“企（厂）务公开、集体协商、职工董事职工监事、合理化建议等”，并规定了职工代表大会和其他民主管理形式的具体事项，便于各类企业结合实际开展民主管理工作。
　 在维护职工和企业合法权益方面，《条例（草案）》强调双维护、双促进。既规定“企业应当依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利”，同时也规定“职工应当尊重和支持企业依法经营和管理”，保守“企业商业秘密以及与知识产权相关的保密事项”，充分发挥条例在构建和谐劳动关系，促进我省经济社会健康发展方面的积极作用。